Beskatning av drikkepenger: Fare for Wien's restauratører!

Beskatning av drikkepenger: Fare for Wien's restauratører!

I cateringindustrien forårsaker diskusjonen om å skattlegge drikkepenger igjen uro. Spesielt i den populære høysesongen, der gjestehagene i Wien er godt besøkt, blir emnet høyt undersøkt. Michael Pabecic, som har jobbet i tjeneste siden 1997 og jobber for tiden med årets Stippert, uttrykker bekymringene til mange av kollegene. I følge en aktuell undersøkelse, som Krone , er det enighet om at beskatning vil skade jobben.

Politikk er for øyeblikket valgt om å drikke penger skal beskattes for å fylle statskistene. Imidlertid er mange ansatte innen gastronomi redd for at dette kan sette deres viktige inntekt i fare. Å drikke penger er en viktig del av inntekten for servicepersonell og bidrar betydelig til den økonomiske stabiliteten til de ansatte. Fra 2025 vil nye skatteutfordringer for arbeidsgivere også tre i kraft som må tas i betraktning for å håndtere drikkepenger.

Nye skatteregler

Fra neste år gjelder strengere regler for beskatning av drikkepenger. Trooles som gis direkte til tjenestepersonalet er skattefrie under visse betingelser. Derimot anses tips som håndteres gjennom selskapet som skattepliktig inntekt. Arbeidsgivere må derfor skattlegge alle drinker som er mottatt som driftsinntekt, noe som kan være en betydelig økonomisk utfordring for mange restauranter og restauranter.

Feil i beskatning kan også føre til ytterligere betalinger, bøter eller betydelig skade på bildet. Dokumentasjonsforpliktelser må overholdes strengt, spesielt med tanke på bassengsystemer og elektroniske tips for tips som må dokumenteres. De ansatte må også informeres om riktig håndtering av drikkepenger og regelmessig trent.

økonomisk innvirkning og tips for arbeidsgivere

De kommende endringene kan ha betydelige økonomiske effekter, inkludert en høyere skattetrykk og potensielle tap i nettlønnen til ansatte. Arbeidsgivere blir bedt om å sjekke eksisterende tipsmodeller for skattrisiko og om nødvendig lage nye interne retningslinjer. Et fungerende digitalt system for tipsstyring kan bidra til å redusere den administrative innsatsen.

• Bar Drikkepenger bør holdes atskilt fra selskapet for å beskytte skattefritak.
• Arbeidsgivere bør utvikle interne drikke retningslinjer.
• Digital dokumentasjon av drikkepenger anbefales.
• Regelmessig opplæring for ansatte er essensielle.
• Integrering av skattekonsulenter kan tilby ekstra sikkerhet.
• Effektiv bruk av skiftplan og lønnssystemer anbefales.

Til tross for eksisterende kvoter, som er skattefrie opp til et beløp DM 2400 per kalenderår, er beskatningen av drikkepenger fortsatt et komplekst tema. Det rettslige grunnlaget for beskatning av drikkepenger er forankret i inntektsskatteloven og viser tydelig at tips anses som en lønn i betydningen § 19 i inntektsskatteloven. En generell dispensasjon fra beskatning kan stille spørsmål ved ekvivalent med lik behandling av andre ansatte, som vekker diskusjonen ytterligere. Disse detaljene blir også behandlet av haufe omfattende.