Geriamųjų pinigų apmokestinimas: pavojus Vienos restoranų restoranams!

Geriamųjų pinigų apmokestinimas: pavojus Vienos restoranų restoranams!

Maitinimo pramonėje diskusija apie geriamųjų pinigų apmokestinimą vėl sukelia neramumus. Ypač populiaraus sezono metu, kuriame gerai lankosi svečių sodai Vienoje, tema yra labai nagrinėjama. Michaelas Pavecicas, dirbantis nuo 1997 m. Ir šiuo metu dirba prie šių metų „Stippert“, išreiškia daugelio jo kolegų susirūpinimą. Remiantis dabartine apklausa, kurią krone yra susitarta, kad apmokestinimas pakenktų darbui.

Šiuo metu pasirenkama politika, ar geriamieji turėtų būti apmokestinti valstybės kasos užpildymui. Tačiau daugelis gastronomijos darbuotojų bijo, kad tai gali kelti pavojų jų svarbioms papildomoms pajamoms. Pinigų gėrimas yra esminė paslaugų personalo pajamų dalis ir labai prisideda prie darbuotojų finansinio stabilumo. Nuo 2025 m. Taip pat atsiras naujų mokesčių iššūkių darbdaviams, į kuriuos reikia atsižvelgti sprendžiant pinigus geriant.

Nauji mokesčių taisyklės

Nuo kitų metų griežtesnių taisyklių dėl geriamųjų pinigų apmokestinimo. Antlikos, kurios tiesiogiai skiriamos aptarnavimo darbuotojams, tam tikromis sąlygomis nėra mokesčiai. Priešingai, patarimai, kurie yra tvarkomi per įmonę, laikomi apmokestinamosiomis pajamomis. Todėl darbdaviai turi apmokestinti bet kokius gėrimus, gautus kaip veiklos pajamos, o tai gali būti didelis finansinis iššūkis daugeliui restoranų ir restoranų.

Apmokestinimo klaida taip pat gali sukelti papildomų mokėjimų, baudų ar didelės žalos vaizdo. Turi būti griežtai laikomasi dokumentacijos įsipareigojimų, ypač atsižvelgiant į sutelkimo sistemas ir elektroninius patarimų, kuriuos reikia dokumentuoti, patarimų. Darbuotojai taip pat turi būti informuoti apie teisingą gėrimo pinigų tvarkymą ir reguliariai mokomi.

finansinis poveikis ir patarimai darbdaviams

Būsimi pakeitimai gali turėti didelį finansinį poveikį, įskaitant didesnę mokesčių naštą ir galimus nuostolius grynajame darbuotojų atlyginime. Darbdavių prašoma patikrinti esamus patarimų modelius, ar nėra mokesčių rizikos, ir, jei reikia, sukurti naujas vidaus gaires. Veiksminga skaitmeninė patarimų valdymo sistema gali padėti sumažinti administracines pastangas.

• Geriamieji pinigai turėtų būti laikomi atskirai nuo bendrovės, kad būtų apsaugota nuo mokesčių lengvatos.
• Darbdaviai turėtų parengti vidaus gėrimo gaires.
• Rekomenduojama skaitmeninė gėrimo pinigų dokumentacija.
• Reguliarūs darbuotojų mokymai yra būtini.
• Mokesčių konsultantų integracija gali pasiūlyti papildomą saugumą.
• Patartina efektyviai naudoti „Shift Plan“ ir darbo užmokesčio sistemas.

Nepaisant esamų pašalpų, kurios yra nemokamos iki 2400 DM sumos per kalendorinius metus, geriamųjų pinigų apmokestinimas išlieka sudėtinga tema. Teisinis gėrimo pinigų apmokestinimo pagrindas yra įtvirtintas Pajamų mokesčio įstatyme ir aiškiai parodo, kad patarimai yra laikomi darbo užmokesčiu, kaip apibrėžta Pajamų mokesčio įstatymo 19 skyriuje. Bendra apmokestinimo išimtis galėtų būti suabejota vienodo elgesio su kitais darbuotojais lygiaverčiai, o tai dar labiau pažadina diskusiją. Šias detales taip pat traktuoja haufe išsamiai.