وظائف جذابة: الكثير للشباب يستحقون هذا الصيف!

وظائف جذابة: الكثير للشباب يستحقون هذا الصيف!

Gmunden, Österreich - زاد الطلب على الوظائف المتنوعة بشكل كبير في السنوات الأخيرة. وفقًا لـ Krone ، فإن 171 Ferialjob-adserates في خدمة الشباب العلوية النمسا نشطة حاليًا ، مع وجود الأغلبية في تجارة تقديم الطعام. خاصة في صيف عام 2023 ، أتيحت للعديد من الشباب الفرصة لتحسين مواردهم المالية من خلال هذه الوظائف المؤقتة. تبحث العديد من الشركات عن الدعم في إشعار قصير ، مما يشجع أيضًا الأشخاص المتأخرين على التقدم للحصول على وظائف حريرة.

مثال على هذا الاهتمام المتزايد هو المنشور النمساوي ، الذي يحتاج إلى 380 موفرًا للصيف ولا يزال يتعين على بعض المناصب. كما منحت حلويات Grellinger في Gmunden بالفعل جميع الوظائف الستة المعروضة وتلقى ما مجموعه 30 طلبًا. يلاحظ المدير الإداري Viktoria Brenner أن المزيد والمزيد من الآباء يتعرفون على فوائد هذه الوظائف لأطفالهم. يكسب المتدربون الذين يعملون فيها في الصيف حوالي 2000 يورو شهريًا.

الفرص الكسب وعروض الوظائف

كجزء من الوظائف الوريدية ، تختلف فرص الكسب بشكل كبير اعتمادًا على الصناعة. في حين أن معظم الشباب يعملون في البيع بالتجزئة ، حيث يبدأ الحد الأدنى لمكافآت التدريب الأول في 800 يورو ، يمكن أن يكسب المتدربون المتكررون في هذه المنطقة ما بين 1000 و 1300 يورو. عادة ما تقدم الصناعات مثل تكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا والصناعة مدفوعات أفضل. [kosmo] (https://www.kosmo.at/ferialjob-praktikum-o-تقارير Die-sollet-iHr-Verdienen/) أن حوالي 2500 من Postlers Summer يكسبون 1،300 سبتمبر في الشهر.

سجل التبادل الوظيفي للولاية النمسا العليا بالفعل العديد من الجوائز ، على الرغم من أنه لا يزال يتم الإعلان عن العديد من المناصب. على سبيل المثال ، منحت شركة Koller Boat Rental على بحيرة Atters Lake وظائفها الوريدية في غضون أسبوعين فقط ، حيث يتم مكافأة المتدربين هنا عند الإجمالي 2092 يورو شهريًا. وفقًا لـ karrierise.at ، تبدأ رواتب التدريب الداخلي في مدن مختلفة أيضًا: في Linz ، تبلغ الأرباح الشهرية 2،607.50 يورو ، بينما في Vienna 1400 Euros Trosps.

تنعكس الاختلافات في الدفع أيضًا في نوع التوظيف. في حين أن الوظائف الوريدية غالباً ما يكون لها فترات عمل محددة بوضوح ، فإن التدريب الداخلي غالباً ما يتعلمون ومراقبة المراقبة المرتبطة بمدفوعات أقل. من الواضح أن النظر إلى الوظائف المتري ليس مهمًا للطلاب فحسب ، بل إن الشركات تدرك أيضًا قيمة هؤلاء العمال الموسميين.