亚马逊宣布了激进的AI革命：150万员工关注！

亚马逊宣布了激进的AI革命：150万员工关注！

North Carolina, USA - 亚马逊首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）于2025年6月18日宣布，在令人惊讶的公告中，该公司劳动力的变化是由人工智能（AI）增加引起的。预计将来的办公室工作人员人数将下降，而专业专家的需求将增加。尽管发生了这些变化，Jassy澄清说，该公司不想像2022年和2023年那样进行任何大规模裁员，而是想离开自由空缺。尽管如此，他并不排除人员削减可以继续满足新要求。亚马逊目前在全球拥有约150万名人士，其中包括35万人的行政职位。

作为此AI转换的一部分，还成立了代理人人工智能部门的新部门。该部门在Swami Sivasubramanian的指导下，旨在开发可以自主做出决定的软件。这种情况发生在最少的人类干预措施中，以使不同的生活方面和公司流程自动化。根据AWS首席执行官Matt Garman的说法，Agesic AI有可能成为十亿美元的商业领域。例如，该技术可以监视库存或自动触发订单，这可能会大大提高运营效率。该技术的一个示例是Alexa， *Alexa+ *的更新版本，该版本将在本月的过程中为选定的客户提供。

对AI和培训的投资

为了支持即将发生的变化，亚马逊将在北卡罗来纳州的一个新AI和培训中心投资约100亿美元。该项目包括扩大技术基础设施以及与大学和培训中心的合作。计划了全面的培训和再培训计划，目的是创建在AI转型过程中出现的新工作概况。亚马逊预计，这一计划将在该地区创造至少500个新的直接工作和数千个间接工作。

人工智能对劳动力市场的影响并不是没有争议的。预测表明，AI引起了人们对失业的恐惧和对新活动的希望。联邦经济事务和能源文件部的一项研究，到2019年，德国只有6％的公司使用了人工智能，这说明了许多领域对AI技术的缓慢引入。

就业市场上的变化

人工智能领域的进步是工作世界变化的重要驱动力。这些技术可以补充，取代人类工作，甚至可以开放新的活动领域。在美国和欧洲，据估计，多达3亿个全日制就业机会可能受到AI的风险。需要创造力或人际关系互动的活动受到的影响较小。 AI的广泛介绍可以减少熟练工人的短缺，但也带有诸如增加工作量之类的风险。

根据行业的评估，需要一个监管框架利用机会并最大程度地降低风险的需求至关重要。 2023年6月，欧盟议会通过了一项AI法律，该法律定义了与AI的不同风险水平。鉴于这些事态发展，劳动力市场在未来几年通过人工智能将如何变化。

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