Amazon tillkännager Radical AI Revolution: 1,5 miljoner anställda är oroliga!

Amazon tillkännager Radical AI Revolution: 1,5 miljoner anställda är oroliga!

North Carolina, USA - Amazon VD Andy Jassy tillkännagav den 18 juni 2025, i ett överraskande tillkännagivande, förändringar i företagets arbetskraft, som orsakas av ökad användning av konstgjord intelligens (AI). Det förväntas att antalet kontorsarbetare kommer att sjunka i framtiden, medan efterfrågan på specialiserade specialister kommer att öka. Trots dessa förändringar klargör Jassy att företaget inte vill göra några massiva uppsägningar, som 2022 och 2023, och istället vill lämna fritt lediga positioner. Ändå utesluter han inte att personalnedskärningar kan fortsätta att uppfylla de nya kraven. Amazon sysselsätter för närvarande cirka 1,5 miljoner människor över hela världen, inklusive cirka 350 000 i administrativa positioner.

Som en del av denna AI -omvandling grundar en ny avdelning för agent artificiell intelligens (agentisk AI) också. Denna avdelning, under ledning av Swami Sivasubramanian, syftar till att utveckla programvara som kan fatta beslut autonomt. Detta händer med minimal mänsklig intervention för att automatisera olika livsaspekter och företagsprocesser. Enligt Matt Garman, VD för AWS, har Agentic AI potentialen att bli affärsområde för miljarder dollar. Till exempel kan denna teknik kunna övervaka aktier eller utlösa order autonomt, vilket kan öka den operativa effektiviteten avsevärt. Ett exempel på denna teknik är den uppdaterade versionen av Alexa, *Alexa+ *, som kommer att finnas tillgänglig för utvalda kunder under månaden.

Investments in AI and Training

För att stödja de kommande förändringarna investerar Amazon cirka 10 miljarder dollar i ett nytt AI- och utbildningscenter i North Carolina. Detta projekt inkluderar utvidgningen av teknisk infrastruktur och samarbete med universitet och utbildningscentra. Omfattande utbildningsprogram planeras i syfte att skapa nya jobbprofiler som uppstår under AI -omvandlingen. Amazon räknar med att detta initiativ ska skapa minst 500 nya direkta jobb och tusentals indirekta jobb i regionen.

Effekterna av konstgjord intelligens på arbetsmarknaden är inte okontroversiella. Prognoser visar att AI väcker både rädsla för arbetsförluster och hopp om nya aktivitetsområden. En studie av det federala ministeriet för ekonomiska frågor och energidokument att endast 6 % av företagen i Tyskland har använt konstgjord intelligens år 2019, vilket illustrerar den långsamma introduktionen av AI -tekniker inom många områden.

Förändringen på arbetsmarknaden

Framsteg inom området artificiell intelligens är viktiga drivkrafter för förändring i arbetsvärlden. Dessa tekniker kan komplettera, ersätta mänskligt arbete eller till och med öppna upp nya aktivitetsområden. I USA och Europa beräknas det att upp till 300 miljoner jobb med full tid kan vara i riskzonen från AI. Aktiviteter som kräver kreativitet eller interpersonell interaktion påverkas mindre. En bred introduktion av AI kan minska bristen på kvalificerade arbetare, men medför också risker som ökad arbetsbelastning.

Enligt branschens bedömningar är behovet av en regelverk för att dra nytta av möjligheter och minimera risker av central betydelse. I juni 2023 antog EU -parlamentet en AI -lag som definierar olika risknivåer från AI. Med tanke på denna utveckling återstår det att observeras hur arbetsmarknaden kommer att förändras under de kommande åren genom konstgjord intelligens.

För mer information om den aktuella utvecklingen på Amazon kan du se detaljerna i rapporterna om kosmo , zonwizard och bpb .