Suche
Mein Konto
Dobrodošli Tim Gilbert-Lichtenberg: novi upravitelj hotela Welcome!
Tim Gilbert-Lichtenberg je od 1. januarja 2025 generalni direktor grozda Welcome Hotels Wesel in Dorf Münsterland.
Dobrodošli Tim Gilbert-Lichtenberg: novi upravitelj hotela Welcome!
Tim Gilbert-Lichtenberg je bil predstavljen kot novi generalni direktor grozda hotelov Welcome Hotels Wesel in Dorf Münsterland v Legdnu. Funkcijo je nastopil 1. januarja 2025 in s seboj prinaša dolgoletno kariero v gostinstvu. Pred tem je bil generalni direktor dunajske hiše Wyndham Ernst Leitz v Wetzlarju.
V svoji poklicni karieri je Gilbert-Lichtenberg pridobil bogate izkušnje na različnih vodstvenih položajih, med drugim kot vodja hotela v Innside by Meliá Frankfurt Ostend in kot namestnik vodje hotela v Ibis Frankfurt Centrum. Delal je tudi kot Cluster Revenue Manager in Pre-Opening Manager pri Trip Inn Hotels. Svojo poklicno pot je začel z usposabljanjem kot hotelski specialist v Best Western Hotel Wetzlar, v sodelovanju z Best Western Plus Hotelom Steinsgarten in nekdanjim Best Western Plus Hotel Yacht Clubom.
Razširitev hotelov za dobrodošlico
Jürgen von Massow, glavni operativni direktor Welcome Hotels, poudarja operativne in strateške zmogljivosti Gilbert-Lichtenberga. Welcome Hotels Wesel ponuja 103 sobe in apartmaje, 12 sejnih sob, dve restavraciji in wellness. Welcome Hotel Dorf Münsterland v Legdnu ima 131 sob, apartmajev in apartmajev, osem konferenčnih sob in večnamensko dvorano za do 1400 oseb.
V hotelirstvu trdijo, da višje plače niso možne, ker gostje niso pripravljeni plačati več. Gilbert-Lichtenberg dvomi o tem mnenju in poudarja, da bi lahko dolgoročne koristi dosegli z višjimi plačami. Druga težava je nenehno kroženje zaposlenih med hoteli na isti lokaciji in potreba po tem, da zaposlenim ponudimo več kot druge panoge.
Poudarja, da je plača bistvenega pomena kot osnovni okvir in da druge ugodnosti, kot so dodatki ali dodatki, ne morejo nadomestiti nizkih plač. Zamisel, da je napitnine mogoče obravnavati kot priznanje, je za Gilbert-Lichtenberg nesprejemljiva, ker ne nadomešča plače. Omenja tudi posledice korone na hotelirstvo, saj bi dostojne plače pred krizo morda obdržale kader.
Poziva k vlaganju v osebje pred optimizacijo prihodkov, da se zagotovi dolgoročni uspeh panoge, in kritizira miselnost, da morajo biti prihodki na prvem mestu in naložbe šele na drugem mestu, kar se mu zdi napačno.
Za več informacij o novostih v hotelski industriji obiščite Hogapage kot tudi na LinkedIn.
– Predložil Zahodno-vzhodni mediji