Suche
Mein Konto
Velkommen Tim Gilbert-Lichtenberg: Ny leder for Welcome Hotels!
Tim Gilbert-Lichtenberg har vært Cluster General Manager for Welcome Hotels Wesel og Dorf Münsterland siden 1. januar 2025.
Velkommen Tim Gilbert-Lichtenberg: Ny leder for Welcome Hotels!
Tim Gilbert-Lichtenberg ble introdusert som ny Cluster General Manager for Welcome Hotels Wesel og Dorf Münsterland i Legden. Han tiltrådte stillingen 1. januar 2025 og har med seg en langvarig karriere i gjestfrihetsbransjen. Tidligere var han daglig leder ved Vienna House by Wyndham Ernst Leitz i Wetzlar.
I sin profesjonelle karriere fikk Gilbert-Lichtenberg lang erfaring i ulike lederstillinger, blant annet som hotellsjef ved Innside by Meliá Frankfurt Ostend og som nestleder hotellsjef ved Ibis Frankfurt Centrum. Han jobbet også som Cluster Revenue Manager og Pre-Opening Manager på Trip Inn Hotels. Han begynte sin karriere med opplæring som hotellspesialist på Best Western Hotel Wetzlar, i samarbeid med Best Western Plus Hotel Steinsgarten og den tidligere Best Western Plus Hotel Yacht Club.
Utvidelse av velkomsthotellene
Jürgen von Massow, Chief Operating Officer for Welcome Hotels, fremhever Gilbert-Lichtenbergs operative og strategiske evner. Welcome Hotels Wesel tilbyr 103 rom og suiter, 12 møterom, to restauranter og et velværeområde. Welcome Hotel Dorf Münsterland i Legden har 131 rom, suiter og leiligheter, åtte konferanserom og en multifunksjonell sal for opptil 1400 personer.
Hotellbransjen argumenterer for at høyere lønn ikke er mulig fordi gjestene ikke er villige til å betale mer. Gilbert-Lichtenberg stiller spørsmål ved dette synet og understreker at langsiktige fordeler kan oppnås gjennom høyere lønn. Et annet problem er den pågående rotasjonen av ansatte mellom hotell på samme sted og behovet for å tilby ansatte mer enn andre bransjer.
Han understreker at lønn er essensielt som grunnleggende rammeverk og at andre goder som bonuser eller bonuser ikke kan erstatte lav lønn. Ideen om at tips kan sees på som takknemlighet er uakseptabel for Gilbert-Lichtenberg fordi den ikke erstatter lønn. Han nevner også effektene av Corona på hotellbransjen, ettersom anstendig lønn før krisen kan ha beholdt ansatte.
Han etterlyser investering i ansatte før man optimaliserer inntektene for å sikre langsiktig suksess for bransjen og kritiserer tankegangen om at inntekter skal komme først og investeringer i andre rekke, noe han anser som feil.
For mer informasjon om nye utviklinger i hotellbransjen, vennligst besøk Hogapage så vel som på LinkedIn.
– Innsendt av Vest-Øst media