Velkommen Tim Gilbert-Lichtenberg: Ny manager for velkomsthotellene!
Velkommen Tim Gilbert-Lichtenberg: Ny manager for velkomsthotellene!
Lichtenberg, Deutschland - Tim Gilbert-Lichtenberg ble presentert som den nye Cluster-daglig leder for velkomsthotellene Wesel og landsbyen Münsterland i Legden. Han overtok sin stilling 1. januar 2025 og har en langvarig Karriere i hotellbransjen. Tidligere var han daglig leder i Wien House av Wyndham Ernst Leitz i Wetzlar.
I sin yrkeskarriere fikk Gilbert-Lichtenberg omfattende erfaringer i forskjellige lederstillinger, inkludert som hotellsjef i Innside av Meliá Frankfurt Ostend og som nestleder hotelldirektør i Ibis Frankfurt Centrum. Han jobbet også som klyngeinntektssjef og pre-Opening Manager på Trip Inn Hotels. Han startet sin karriere med læreplass som hotellspesialist i Best Western Hotel Wetzlar, i samarbeid med Best Western Plus Hotel Steinsgarten og den tidligere Best Western Plus Hotel YachtClub.
Utvidelse av velkomsthotellene
Jürgen Von Massow, sjef for operasjonsleder for velkomsthotellene, understreker de operasjonelle og strategiske ferdighetene til Gilbert-Lichtenberg. Velkomsthotellene Wesel tilbyr 103 rom og suiter, 12 konferanserom, to restauranter og et velværeområde. The Welcome Hotel Dorf Münsterland i Legden har 131 rom, suiter og leiligheter, åtte konferanserom og et multifunksjonelt rom for opptil 1400 mennesker.
Hotellindustrien hevder at høyere lønn ikke er mulig fordi gjestene ikke er villige til å betale mer. Gilbert-Lichtenberg stiller spørsmål ved dette perspektivet og understreker at langsiktige fordeler kan oppnås med høyere lønn. Et annet problem er den pågående ansattes rotasjon mellom hotell på samme sted og behovet for å tilby ansatte mer enn andre bransjer.
Han understreker at lønn er essensielt som en grunnleggende struktur og at andre tjenester som tilleggsavgifter eller premier ikke kan representere en erstatning for lave lønn. Synet om at tips kan betraktes som takknemlighet er ikke akseptabel for Gilbert-Lichtenberg fordi den ikke erstatter noen lønn. Han kaller også effekten av Corona på hotellbransjen, siden anstendige lønn kan ha holdt ansatte foran krisen.
Han krever investeringer i personell før inntektene optimaliseres for å sikre bransjens langsiktige suksess, og kritiserer måten å tenke at første inntekter skulle følge og deretter investeringer følger det han anså som feil.
Ytterligere informasjon om den nye utviklingen i hotellbransjen finner du på linkedin .
Kommentare (0)