Sveiki atvykę Timas Gilbertas-Lichtenbergas: Naujasis Welcome Hotels vadovas!

Veröffentlicht:

Von:

Lichtenberg, Deutschland - Timas Gilbertas-Lichtenbergas buvo pristatytas kaip naujasis „Welcome Hotels Wesel“ ir „Village Münsterland“ generalinis direktorius Legdene. Jis perėmė savo pareigas 2025 m. Sausio 1 d. Ir turi ilgą karjerą viešbučių pramonėje. Anksčiau jis buvo Wyndhamo Ernsto Leitzo „Vienos namuose“ generalinis direktorius Wetzlare.

Savo profesinėje karjeroje Gilbertas-Lichtenbergas įgijo didelę patirtį įvairiose valdymo pareigose, įskaitant viešbučio vadybininką „Innside“, kurį sukūrė Meliá Frankfurtas Ostendas ir kaip viešbučio direktoriaus pavaduotojas „Ibis Frankfurt Cenrum“. Jis taip pat dirbo „Trip Inn Hotels“ „Trip Inn Hotels“ klasterių pajamų valdytoju ir išankstinio atidarymo vadovu. Savo karjerą jis pradėjo dirbdamas „Best Western Hotel Wetzlar“ viešbučio specialisto pameistrystėje, bendradarbiaudamas su „Best Western Plus“ viešbučiu „Steinsgarten“ ir buvusiu „Best Western Plus Hotel Yachtclub“.

„Welcome Hotels“ išplėtimas

Jürgen von Massow, „Welcome Hotels“ vyriausiasis operatyvinis pareigūnas, pabrėžia Gilbert-Lichtenbergo veiklos ir strateginius įgūdžius. „Welcome Hotels Wesel“ siūlo 103 kambarius ir apartamentus, 12 konferencijų kambarių, du restoranus ir sveikatingumo zoną. „Welcome Hotel Dorf Münsterland“ Legdene yra 131 kambarius, apartamentus ir apartamentus, aštuonis konferencijų kambarius ir daugiafunkcinį kambarį iki 1 400 žmonių.

Viešbučių pramonė teigia, kad didesnis atlyginimas nėra įmanomas, nes svečiai nenori mokėti daugiau. Gilbertas-Lichtenbergas abejoja šia perspektyva ir pabrėžia, kad ilgalaikius pranašumus galėtų pasiekti didesnis atlyginimas. Kita problema yra nuolatinė darbuotojų rotacija tarp viešbučių toje pačioje vietoje ir poreikis darbuotojams pasiūlyti daugiau nei kitos pramonės šakos.

Jis pabrėžia, kad atlyginimas yra būtinas kaip pagrindinė struktūra, ir kad kitos paslaugos, tokios kaip priemokos ar įmokos, negali atspindėti mažo darbo užmokesčio pakaitalo. Vaizdas, kad patarimai gali būti laikomi vertinimu, nėra priimtina Gilbert-Lichtenbergui, nes jis nepakeičia jokio darbo užmokesčio. Jis taip pat vadina „Corona“ poveikį viešbučių pramonei, nes tinkamas darbo užmokestis galėjo išlaikyti darbuotojus priešais krizę.

Jis reikalauja investicijų į personalą prieš optimizuojant pajamas, kad būtų užtikrinta ilgalaikė pramonės sėkmė, ir kritikuoja mąstymo būdą, kurį turėtų sekti pirmosios pajamos, o tada investicijos seka tai, kas, jo manymu, buvo neteisinga.

Daugiau informacijos apie naujus viešbučių pramonės pokyčius galima rasti hogapage href = href = href = href = href = href = href = href = href = href = hr. "Https://www.linkedin.com/posts/tim -lichtenberg-336975123_ein-klares-und-unglichliche-statement-statement-actity-694726927777312-ZD_M"> Linkedin .

-Transmediced by West-Medien

Details
OrtLichtenberg, Deutschland
Quellen