Benvenuto Tim Gilbert-Lichtenberg: nuovo manager degli hotel di benvenuto!
Benvenuto Tim Gilbert-Lichtenberg: nuovo manager degli hotel di benvenuto!
Lichtenberg, Deutschland - Tim Gilbert-Lichtenberg è stato presentato come il nuovo direttore generale del cluster degli hotel di benvenuto Wesel e il villaggio Münsterland a Leggen. Ha assunto la sua posizione il 1 ° gennaio 2025 e ha una carriera a lungo termine nel settore alberghiero. In precedenza, è stato direttore generale a Vienna House di Wyndham Ernst Leitz a Wetzlar.
Nella sua carriera professionale, Gilbert-Lichtenberg ha acquisito estese esperienze in varie posizioni di gestione, tra cui come direttore alberghiero all'Innside di Meliá Frankfurt Ostend e come vicedirettore alberghiero nell'Ibis Frankfurt Centrum. Ha anche lavorato come direttore delle entrate del cluster e responsabile pre-apertura presso The Trip Inn Hotels. Ha iniziato la sua carriera con un apprendistato come specialista in hotel nel Best Western Hotel Wetzlar, in collaborazione con il Best Western Plus Hotel Steinsgarten e l'ex Best Western Plus Hotel Yachtclub.
Espansione degli hotel di benvenuto
Jürgen von Massow, Chief Operating Officer degli hotel di benvenuto, sottolinea le capacità operative e strategiche di Gilbert-Lichtenberg. Gli hotel di benvenuto Wesel offrono 103 camere e suite, 12 sale conferenze, due ristoranti e un'area benessere. L'hotel di benvenuto Dorf Münsterland a Legden ha 131 camere, suite e appartamenti, otto sale conferenze e una stanza multifunzionale per un massimo di 1.400 persone.
L'industria alberghiera sostiene che i salari più alti non sono possibili perché gli ospiti non sono disposti a pagare di più. Gilbert-Lichtenberg mette in discussione questa prospettiva e sottolinea che i vantaggi a lungo termine potrebbero essere raggiunti da salari più alti. Un altro problema è la rotazione dei dipendenti in corso tra gli hotel nella stessa posizione e la necessità di offrire ai dipendenti più di altri settori.
Sottolinea che lo stipendio è essenziale come struttura di base e che altri servizi come supplementi o premi non possono rappresentare un sostituto di salari bassi. L'opinione che i suggerimenti possono essere considerati come apprezzamento non è accettabile per Gilbert-Lichtenberg perché non sostituisce alcun salario. Chiama anche gli effetti di Corona sul settore alberghiero, poiché salari decenti potrebbero aver mantenuto il personale di fronte alla crisi.
richiede investimenti nel personale prima che i ricavi siano ottimizzati per garantire il successo a lungo termine del settore e critica il modo di pensare che i primi entrate dovrebbero seguire e quindi gli investimenti seguono ciò che considerava errata.
Further information on the new developments in the hotel industry can be found on Hogapage href = "https://www.linkedin.com/posts/tim-lichtenberg-3369751233_ein-klares-und-uglichliche-statement-tactivity-694726927757312-zd_m"> Linkedin .
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| Ort | Lichtenberg, Deutschland |
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