Suche
Mein Konto
Inflationen tvingar fram omförhandlingar: Kommersiell KV 2026 i riskzonen!
Hög inflation kräver omförhandling av 2026 års handelskollektivavtal i Östtyrolen. Viktiga löneökningar är nära förestående.
Inflationen tvingar fram omförhandlingar: Kommersiell KV 2026 i riskzonen!
Den 17 oktober 2025 kommer hög inflation att kräva en omförhandling av kollektivavtalet (KV) för kommersiellt anställda i Österrike. Den nuvarande prisökningen på över 3 procent tvingar arbetsmarknadens parter att ta itu med lönerna inom detaljhandeln. I Östtyrolen är cirka 2 300 personer sysselsatta inom handeln, medan hela handelssektorn i Österrike har cirka 450 000 anställda och lärlingar och 120 000 arbetare. KV avslutades ursprungligen för två år, men på grund av den rådande ekonomiska situationen är en anpassning oundviklig.
Facket och Handelskammaren hade förra året slagit fast att en inflation på 3 procent eller mer mellan oktober 2024 och september 2025 skulle resultera i att KV-höjningen för 2026 skulle omförhandlas. För närvarande ligger inflationen på 4 procent i september och den rullande inflationen för de senaste tolv månaderna överstiger 3 procent, vilket förstärker behovet av nya förhandlingar, eftersom Dolomite town rapporterar.
Planerade löneökningar inom den kommersiella sektorn
Som ett led i omförhandlingarna inför Kommersiell KV 2026 kom förbundet och Handelskammaren överens om olika förskjutna löneökningar. Dessa är baserade på inflation och ger följande justeringar:
- Bis 2,3 Prozent Inflation: Gehälter um 0,5 Prozent über Inflationsrate.
- Bei 2,4 und 2,5 Prozent: 0,4 Prozent Aufschlag.
- Bei 2,6 Prozent: 0,3 Prozent Aufschlag.
- Bei 2,7 Prozent: 0,2 Prozent Aufschlag.
- Bei 2,8 Prozent: 0,1 Prozent Aufschlag.
- Bei 2,9 Prozent: nur Inflationsausgleich.
Omförhandlingar har redan kommit överens om en inflation på 3 procent eller mer. Arbetsmarknadens parter avser att sluta ett nytt kommersiellt kollektivavtal under hösten för att möta de akuta ekonomiska utmaningarna.
Anpassningar för lärlingar och över schablonlöner
Utöver KV-förhandlingarna kommer en löneökning på 3,3 procent att gälla för handelsanställda och lärlingar i kommersiella företag från den 1 januari 2025. De kollektiva minimilönerna avrundas uppåt till nästa hela euro. Lärlingsinkomsterna ökas specifikt enligt följande:
| undervisningsår | inkomst |
|---|---|
| 1:a utbildningsåret | 1 000,00 euro |
| 2:a utbildningsåret | 1 170,00 euro |
| 3:e utbildningsåret | 1 480,00 euro |
| 4:e utbildningsåret | 1 540,00 euro |
De befintliga överbetalningarna för lärlingar fram till den 31 december 2024 kommer också att bibehållas i eurobelopp (till närmaste cent). Dessa ökningar återspeglas i det kollektiva löneindexet 16 (TLI 16), som mäter minimilöneutvecklingen i Österrike och fungerar som en viktig indikator för löneförhandlingar. TLI 16 möjliggör observation av förändringar i minimilöner och -löner som bestäms av kollektivavtal eller i lag, vilket ger ytterligare sammanhang om den nuvarande lönesituationen inom detaljhandeln, som t.ex. Österrikes statistik förklarar.
Den ihållande höga inflationen i Österrike kräver inte bara en anpassning av lönerna för kommersiella anställda, utan påverkar också hela lönestrukturen i den kommersiella sektorn. Detta understryker vikten av flexibla kollektivavtalsregler som kan reagera snabbt på ekonomiska förändringar.