Tervis töökohal: Kleves on murettekitav oskustööliste puudus!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Siit saate teada, kuidas edendada vaimset tervist töökohal: Papilloni vaimse tervise nädala jutt.

Tervis töökohal: Kleves on murettekitav oskustööliste puudus!

Saksamaal on vaimne tervis töökohal üha enam tähelepanu keskpunktis, eriti arvestades kasvavat oskustööliste puudust. See teema võib olla paljude ettevõtete jaoks ülioluline mitte ainult töötajate heaolu edendamiseks, vaid ka nende atraktiivsuse suurendamiseks tööandjana. Klever Verein Papilloni tegevdirektori asetäitja Bernard Majkowski rõhutab, et tööandjad peavad oma tööjõu tervist tõsiselt võtma, sest seda ei saa enam tähelepanuta jätta.

10.-20.oktoobrini toimub üleriigiline vaimse tervise nädal, mille moto on “Käs käes vaimse tervise heaks töökohal”. Sellega seoses korraldab Papillon koostöös Paritätischesi eneseabi kontaktpunktiga loenguürituse, et tõsta teadlikkust vaimsest tervisest töömaailmas. See on eriti oluline, kuna surve töötajatele paljudes tööstusharudes suureneb ja on aeg võtta ennetavaid meetmeid.

Kutse teadlikkuse tõstmiseks

Loenguürituse eesmärk on tõsta nii tööandjate kui ka töötajate teadlikkust vaimse tervise väljakutsetest ja olulistest aspektidest. Eksperdid on oodatud pakkuma väärtuslikke teadmisi ja strateegiaid vaimse tervise tugevdamiseks tööelus. Selliste institutsioonide, nagu Papillon ja Paritätisches, pühendumus näitab, et probleemi võetakse tõsiselt ja et tuleks algatada muutus ettevõtte kultuuris.

Vaimse tervise nädala eesmärk ei ole ainult teabe jagamine, vaid ka psühholoogilise stressi teemalise dialoogi edendamine. Vaimse tervise probleemid on töömaailmas sageli tabu ja need inimesed tunnevad end eraldatuna. Avatud arutelu võib aidata murda barjääre ja luua toetava keskkonna, kus töötajad tunnevad end abi otsimisel turvaliselt.

Arvestades praegusi arenguid, on ettevõtete jaoks äärmiselt oluline aktiivselt rakendada meetmeid vaimse tervise edendamiseks. Oskustööliste nappus sunnib paljusid tööandjaid konkurentsivõimelisena püsima ja töötajate rahulolu suurendama. Loengud ja töötoad on olulised sammud teadlikkuse tõstmiseks ja võimalike lahenduste arutamiseks.

Lisateabe saamiseks ürituse ja vaimse tervise teema kohta töökohal, vaadake aruannet saidil rp-online.de.