Габард заплашва офицерите на Обама с наказателна жалба заради изборите през 2016 г.
Директорът на Националните разузнавателни служби Тулси Габард заплаши да насочи бивши служители на администрацията на Обама в Министерството на правосъдието по наказателно преследване в петък. Това беше направено във връзка с оценката на Тайните служби за руското влияние върху изборите в САЩ през 2016 г. и представлява друг пример за това как официалните предполагаеми врагове на президента Доналд Тръмп атакуват.
Изхвърляне на документи
Габард публикува документи, които според тях доказаха, че служителите на тайната служба на администрацията на Обама са „създадени и политизират данни за разузнаването, за да поставят основния камък за разследванията на ФБР във връзка с Тръмп. В post Габард каза, че" тя ще бъде предадена на DOJ за наказанието за наказателното право "без да назовава конкретни хора. Препратка към наказателното право не е необходимо да не е необходимо, че Министерството на правосъдието е разследване или прош.
разследвания срещу бивш мениджър на разузнаването
В началото на този месец CNN съобщи, че ФБР разгледа бившия директор на ЦРУ Джон Бренан и бившия директор на ФБР Джеймс Коми за възможна невярна информация пред Конгреса след справка от настоящия директор на ЦРУ Джон Ратклиф. Това също беше свързано с оценката на разузнаването на руското влияние върху изборите.
И Габард, и Ратклиф публикуваха документи този месец, за да подкопаят оценката на разузнавателната група от 2017 г., според Русия, да се намесят в изборите в САЩ през 2016 г. и се опитаха да помогнат на Тръмп да спечели Хилари Клинтън. Това заключение допринесе за дългия скептицизъм на Тръмп.
Критика на действието на Габард
Други проверки, като двустранен доклад на Комитета за разузнаване на Сената от 2020 г., не намериха такива проблеми и
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)