El cambio de rumbo de Trump: aranceles y despidos: ¿quién se queda atrás?

El cambio de rumbo de Trump: aranceles y despidos: ¿quién se queda atrás?

Mientras el presidente estadounidense Donald Trump continúa su curso de reducción del aparato gubernamental, la economía europea corre el riesgo de sufrir tensiones entre Estados Unidos y la UE. Según se informa, al menos dos millones de empleados federales han sido presionados a dimitir voluntariamente para mejorar la eficiencia del gobierno. Esto se puso de relieve especialmente cuando un juez federal de Massachusetts extendió el plazo inicial de toma de decisiones de los empleados, frenando temporalmente los esfuerzos de Trump para reestructurar el gobierno, como tagesschau.de informó.

Al mismo tiempo, el canciller alemán Olaf Scholz expresó su preocupación por el posible impacto en la economía alemana, fuertemente exportadora, a la luz de las amenazas de Trump de imponer aranceles especiales a la UE. Scholz enfatizó que los aranceles no benefician a nadie y que la Comisión de la UE está lista para reaccionar rápidamente. Estos comentarios se producen en el contexto de declaraciones cada vez más críticas sobre las agresivas políticas comerciales de Trump y el desafío geopolítico, particularmente con respecto a las consideraciones de Trump sobre la ocupación de Groenlandia, que es parte de la OTAN y la nación de la UE, Dinamarca. Scholz ve la necesidad de defender a socios más pequeños como Dinamarca, lo que subraya una postura clara contra las amenazas estadounidenses, como viena.at determina.

Trump y el miedo a los despidos

La campaña de despidos de Trump, que está dirigida principalmente a empleados de larga duración, está causando gran preocupación. Ex empleados del FBI y de la CIA denunciaron preocupantes intentos de intimidación que les hicieron temer perder su existencia profesional. "Nadie ha experimentado algo así antes", dijo Otis Johnson, representante de la Asociación Estadounidense de Funcionarios Civiles, criticando los métodos de la administración Trump. Esta estrategia de aumentar la eficiencia mediante despidos y cubrir sus puestos con nuevos empleados leales a Trump está estrechamente vinculada al llamado Proyecto 2025 de la Heritage Foundation, que planifica cuidadosamente y apoya estratégicamente las acciones de Trump.

La Autoridad para la Eficiencia Gubernamental, o DOGE para abreviar, encabezada por Elon Musk, tiene como objetivo principal inyectar talentos jóvenes de empresas como SpaceX y Tesla en los distintos ministerios para racionalizar lo que Carter dice que es un gobierno exagerado e ineficiente. Sin embargo, los métodos y las implicaciones legales de esta estrategia siguen siendo cuestionables, lo que lleva la política estadounidense hacia un futuro incierto. A más tardar ahora está claro que Trump está luchando duramente para consolidar tanto su rumbo político como a sus leales en el aparato gubernamental.