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海关强制执行最低工资：波恩打击未申报工作的重大运动
海关将于 2024 年 10 月 17 日在德国范围内开展最低工资检查，这是欧盟打击未申报工作和违反最低工资行为的行动的一部分。
海关强制执行最低工资：波恩打击未申报工作的重大运动
2024 年 10 月 17 日，海关未申报工作财务管制 (FKS) 开展了全面行动，检查德国最低工资的遵守情况。该行动是整个欧盟最大的跨境审计之一的一部分，来自多个欧盟成员国的劳动力市场检查员积极参与。共有 21 个国家参加了此次行动，该行动由欧洲劳工局（ELA）协调。
此次全国范围内的审计重点关注跨境未申报工作案件。超过 3,300 名海关官员在现场执勤，并得到来自其他 20 个欧盟国家的代表团的支持，并观察了检查情况。其目的是加强成员国之间在打击未申报工作和规避最低工资方面的合作。
测试范围
FKS 第七局局长 Constanze Voß 也强调了这些测试的重要性。她解释说：“德国最低工资已经实施十年了。鉴于这个重要的周年纪念日，我认为今年的特别最低工资审计是在一个非常特殊的环境中进行的，即作为‘最低工资’活动周的一部分。”她强调，重要的是要向诚实的公司和公平的工作条件发出明确的信号，并促进跨国界的合作。
审计员现在将对未来几周和几个月收集的数据进行广泛评估。这些评估是发现违反最低工资行为的关键，最低工资不仅适用于德国，也适用于其他欧盟国家。目的是进行彻底和深入的调查，特别是在工资和财务会计方面。
最低工资规定的背景资料
德国自 2015 年 1 月 1 日起根据《最低工资法》(MiLoG) 实施一般法定最低工资。该最低工资自推出以来稳步增长：最初为每小时 8.50 欧元，自 2024 年 1 月 1 日起现已达到每小时 12.41 欧元。近年来的增长表明了为确保公平工资而不断做出的努力。未来，从2025年1月1日起，最低工资将进一步提高至12.82欧元。
除一般最低工资标准外，各行业还有特殊的最低工资规定。这些发展表明，雇佣关系的法律框架正在不断审查和调整，以适应不断变化的工作世界。
有关最低工资的当前发展和规划未来测试措施的更多信息，建议： 看看 www.presseportal.de 上的最新报道 扔。