Suche
Mein Konto
Służby celne egzekwują płacę minimalną: wielka kampania przeciwko pracy nierejestrowanej w Bonn
Służby celne przeprowadzą ogólnoniemieckie kontrole płacy minimalnej 17 października 2024 r. w ramach unijnej kampanii przeciwko pracy nierejestrowanej i naruszeniom płacy minimalnej.
Służby celne egzekwują płacę minimalną: wielka kampania przeciwko pracy nierejestrowanej w Bonn
W dniu 17 października 2024 r. celna kontrola finansowa pracy nierejestrowanej (FKS) przeprowadziła kompleksową akcję sprawdzającą przestrzeganie płacy minimalnej w Niemczech. Akcja ta jest częścią jednej z największych kontroli transgranicznych w całej Unii Europejskiej i wymagała aktywnego udziału inspektorów rynku pracy z kilku państw członkowskich UE. W akcji tej, koordynowanej przez Europejski Urząd ds. Pracy (ELA), wzięło udział łącznie 21 krajów.
Ta ogólnokrajowa kontrola skupiała się na transgranicznych przypadkach pracy nierejestrowanej. Na służbie pracowało ponad 3300 celników, wspieranych przez delegacje z 20 innych krajów UE, które obserwowały kontrole. Celem było wzmocnienie współpracy pomiędzy państwami członkowskimi w walce z pracą nierejestrowaną i uchylaniem się od płacy minimalnej.
Zakres testów
Ważność tych testów podkreśliła także szefowa Dyrekcji VII FKS Constanze Voß. Wyjaśniła: „Dziesięć lat płacy minimalnej w Niemczech. W świetle tej ważnej rocznicy uważam za wspaniałe, że tegoroczna specjalna kontrola płacy minimalnej odbyła się w bardzo szczególnym miejscu, a mianowicie w ramach tygodnia kampanii „Płaca minimalna”. Podkreśliła, że ważne jest wysłanie jasnego sygnału na rzecz uczciwych firm i godziwych warunków pracy oraz promowanie współpracy ponad granicami państw.
Kontrolerzy przeprowadzą teraz szeroko zakrojoną ocenę danych zgromadzonych w nadchodzących tygodniach i miesiącach. Oceny te są kluczem do wykrywania naruszeń płacy minimalnej, która ma zastosowanie nie tylko w Niemczech, ale także w innych krajach UE. Ma to na celu umożliwienie przeprowadzenia dokładnych i dogłębnych dochodzeń, szczególnie w zakresie księgowości płacowo-finansowej.
Informacje ogólne na temat przepisów dotyczących płacy minimalnej
Od 1 stycznia 2015 r. w Niemczech obowiązuje ogólna ustawowa płaca minimalna, która opiera się na ustawie o płacy minimalnej (MiLoG). Ta płaca minimalna stale rośnie od czasu jej wprowadzenia: pierwotnie wynosiła 8,50 euro brutto za godzinę, a obecnie od 1 stycznia 2024 r. wynosi 12,41 euro. Podwyżki w ostatnich latach świadczą o ciągłych wysiłkach na rzecz zapewnienia godziwych wynagrodzeń. W przyszłości płaca minimalna zostanie ponownie podniesiona do 12,82 euro od 1 stycznia 2025 r.
Oprócz ogólnej płacy minimalnej, w różnych branżach obowiązują specjalne regulacje dotyczące płacy minimalnej. Zmiany te świadczą o tym, że ramy prawne dotyczące stosunków pracy podlegają ciągłemu przeglądowi i dostosowywaniu do zmieniającego się świata pracy.
W celu uzyskania dalszych informacji na temat aktualnego rozwoju sytuacji i planowania przyszłych działań kontrolnych w odniesieniu do płacy minimalnej, zaleca się to Zapraszamy do zapoznania się z bieżącymi raportami na stronie www.presseportal.de rzucić.