Firmy w okresie przejściowym: jak zmiany kulturowe zapewniają sukces!

Firmy w okresie przejściowym: jak zmiany kulturowe zapewniają sukces!

Popyt na rynkach światowych, zwłaszcza w Chinach, słabnie, co stawia duże wyzwania przed niemieckimi firmami z branży motoryzacyjnej i budowy maszyn. Wiele firm musi obecnie pilnie dostosować swoją kulturę i struktury, aby zachować konkurencyjność Gazeta Bietigheima zgłoszone. Przedsiębiorcy mają obowiązek mocniejszego włączania pracowników w procesy decyzyjne i ograniczania przeszkód biurokratycznych. Kluczem do zwiększenia produktywności jest kultura wysokiej wydajności oparta na zaangażowaniu, pracy zespołowej i jasnej orientacji na cel. Ważne jest, aby tworzyć bardziej płaskie hierarchie i pozwolić zespołom na samoorganizację, aby osiągnąć wzrost wydajności nawet o 20 procent.

Presja na zmiany i kultura korporacyjna

Przedsiębiorstwa stoją obecnie przed zadaniem szybszego wdrożenia nowych koncepcji w życie. Tradycyjne skupienie się na technologii i precyzji nie będzie już wystarczające; Elastyczność i koncentracja na kliencie mają kluczowe znaczenie dla osiągnięcia sukcesu. Zdolność pracowników do adaptacji staje się coraz ważniejsza, szczególnie w czasach szybkich zmian. Z badania przeprowadzonego przez Porsche Consulting wynika, że ​​tylko co drugi pracownik jest skłonny wykazać się dodatkowym zaangażowaniem. Aby przezwyciężyć te wyzwania, pracownicy muszą wspólnie opracowywać rozwiązania i aktywnie wykorzystywać mocne strony każdej osoby, podobnie jak Wiedza biznesowa Najważniejsze informacje na platformie.

Kolejnym aspektem, który odgrywa rolę, są różnice kulturowe w zespołach. Indeks męskości (MAS) pokazuje, że różne społeczeństwa traktują priorytetowo różne wartości. W kulturach wysoce męskich, takich jak Niemcy, nacisk kładzie się na asertywność i sukces, podczas gdy w kulturach mniej męskich kładzie się nacisk na empatię i wsparcie społeczne. Aby odnieść sukces na tle konkurencji, firmy muszą rozwijać się nie tylko technologicznie, ale także kulturowo oraz lepiej rozumieć i integrować różnice międzykulturowe.