Digitalna revolucija v Paderbornu: Nadaljnje usposabljanje za prihodnost dela!

Digitalna revolucija v Paderbornu: Nadaljnje usposabljanje za prihodnost dela!

V Paderbornu poteka digitalizacija! Agencija za zaposlovanje v Paderbornu opozarja: rutinska opravila bi lahko kmalu opravljali z uporabo digitalnih tehnologij. Podjetja, ki zdaj vlagajo v usposabljanje zaposlenih, lahko povečajo produktivnost in prevzamejo nove naloge. Ta proaktivna kadrovska politika bi lahko zelo spremenila!

Martin Henkel, davčni svetovalec in partner v LSH, je prepričan o prednostih digitalizacije. Njegovo podjetje, ki ima več kot 30 zaposlenih, uporablja obsežno financiranje dodatnega usposabljanja agencije za zaposlovanje za reševanje tehnoloških izzivov. »Digitalne rešitve imajo potencial za avtomatizacijo delovnih tokov in revolucijo v računovodstvu,« pojasnjuje Henkel. V prihodnosti se bodo zaposleni bolj osredotočali na zagotavljanje kakovosti in preverjanje popolnosti, namesto da bi se potopili v rutino.

Privlačne možnosti nadaljnjega usposabljanja

Letos se tretjina delovne sile LSH udeležuje posebne kvalifikacije, ki spodbuja digitalne veščine. Učne vsebine so prilagojene in vključujejo pomembne teme, kot je zakon o prometnem davku. Zahvaljujoč Zakonu o možnostih kvalifikacij se lahko te prilagoditvene kvalifikacije financirajo do 100 odstotkov. "Stroški ne smejo biti ovira. Z nadaljnjim usposabljanjem se poveča tudi vaša privlačnost kot delodajalca," pravi Ursula Kleewald iz zavoda za zaposlovanje Paderborn.

Sporočilo je jasno: mala in srednje velika podjetja morajo nenehno izboljševati svoje kvalifikacije v soočenju z digitalnimi spremembami, da zagotovijo svojo konkurenčnost. »Nimamo naravnih virov, vendar je naše znanje naš kapital,« poudarja Henkel. Agencija za zaposlovanje nudi potrebno podporo za obvladovanje te spremembe. Delodajalci lahko dobijo nasvet na 0800/4555520 in izkoristijo priložnosti financiranja!