Spar Kärnten tar med sig Bernd Streißnig till ledningsgruppen - nya sätt för framtiden!
Spar Kärnten tar med sig Bernd Streißnig till ledningsgruppen - nya sätt för framtiden!
Klagenfurt, Österreich - Spar Carinthia och East Tyrol har tagit ett betydande steg i förstärkningen av sitt ledningsgrupp med utnämningen av Bernd Streißnig. Streißnig, en 43-årig infödd Carinthian och familjemann från Klagenfurt, kommer att ta över ledningen inom personalsektorn. Hans omfattande utbildning inkluderar en lärling som kontorskontor, en kvällsskola och två avslutade kurser inom företag och lag samt företagsadministration. Han har också värdefulla erfarenheter från olika positioner, inklusive som personalchef, personalkalkylator, controller och rekryterare. Han förvärvade den välgrundade kunskapen om skattelagstiftning som en ny professionell i skatterådgivning. SPAR: s verkställande direktör Paul Bacher har uttryckt sig positivt om kvalifikationerna av Streißnig och Spark -familjen i Karthia och East Tyrol välkomnar varmt honom, önskar honom all framgång i sin nya uppgift.
Ledningsgruppens roll i företag är olika och innehåller uppgifter som budgethantering, strategi och personalutveckling. Enligt noll360.de Det finns ofta en tvetydighet kring cheferna och deras anpassning till organisationens utvecklingsfaser. Effektivt ledarskap kräver en tydlig definition av teamets roller för att säkerställa stöd för organisationsutveckling.
Förståelse för ledarskap och rost
För att öka effektiviteten hos en ledningsgrupp är det nödvändigt att synliggöra de nuvarande funktionerna och för att bestämma behoven och utvecklingsmöjligheterna. Definitionen av tydliga uppgifter och mål i teamet är avgörande och inkluderar utveckling av gemensamma visioner samt analys av befintliga processer och förbättringspotential.
Förståelsen för ledarskap förändras också i samband med digitalisering. haufe.de
- Deltagande: Anställda ingår i arbetsrelevanta beslut.
- behovsbaserad arbetsdesign: chefer skapar flexibla arbetsförhållanden.
- Individuell medarbetarutveckling: Stöd från feedback och uppskattning.
- Teamutveckling: Främjande av samarbete och förstärkning av känslan av WE.
Dessa aspekter bidrar inte bara till att förbättra de anställdas motivation och bindning, utan främjar också engagemang inom lagen. Framgångsrik teamutveckling har också en positiv inverkan på hela företagskulturen.
Med Bernd Streißnig som ny direktör i HR -området satte Spar Carinthia och East Tyrol kursen för en positiv utveckling i ledningsgruppen. De utmaningar och möjligheter som uppstår från digitalisering kräver flexibelt och adaptivt ledarskap. Mot denna bakgrund visar sig Streißnigs bakgrund vara den ideala grunden för genomförandet av moderna förvaltningsmetoder och för att stärka organisationen i regionen.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Klagenfurt, Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)