Spar Kärnten traz Bernd Streißnig para a equipe de gerenciamento - novas maneiras para o futuro!

Spar Kärnten traz Bernd Streißnig para a equipe de gerenciamento - novas maneiras para o futuro!

Klagenfurt, Österreich - Spar Carinthia e Tirol Oriental deram um passo significativo no reforço de sua equipe de administração com a nomeação de Bernd Streißnig. Streißnig, um nativo de 43 anos, Carintian e família de Klagenfurt, assumirá a administração no setor de pessoal. Seu treinamento abrangente inclui um aprendizado como balconista, uma escola noturna e dois cursos concluídos em negócios e direito, além de administração de empresas. Ele também tem experiências valiosas de diferentes posições, inclusive como gerente de pessoal, calculadora de pessoal, controlador e recrutador. Ele adquiriu o conhecimento bem fundido do direito tributário como um novo profissional em conselhos tributários. O diretor -gerente da SPAR, Paul Bacher, se expressou positivamente sobre as qualificações de Streißnig e a família Spark em Carinthia e Tirol Oriental o recebe calorosamente, deseja -lhe todo sucesso em sua nova tarefa.

O papel das equipes de gerenciamento nas empresas é diverso e inclui tarefas como gerenciamento de orçamento, estratégia e desenvolvimento de pessoal. De acordo com zero360.de Há frequentemente uma ambigüidade sobre as funções dos gerentes e sua adaptação às fases de desenvolvimento da organização. A liderança eficaz requer uma definição clara dos papéis da equipe para garantir o apoio do desenvolvimento organizacional.

Compreensão da liderança e ferrugem

Para aumentar a eficácia de uma equipe de gerenciamento, é necessário tornar visíveis as funções atuais e determinar as necessidades e oportunidades de desenvolvimento. A definição de tarefas e objetivos claros na equipe é crucial e inclui o desenvolvimento de visões conjuntas, bem como a análise dos processos existentes e o potencial de melhoria.

O entendimento da liderança também muda no contexto da digitalização.

• Participação: Os funcionários estão incluídos nas decisões relevantes para o trabalho.
• Design de trabalho baseado em necessidades: Os gerentes criam condições de trabalho flexíveis.
• Desenvolvimento individual dos funcionários: Apoio do feedback e apreciação.
• Desenvolvimento da equipe: Promoção da cooperação e fortalecimento do sentido de nós.

Com Bernd Streißnig como um novo diretor na área de RH, Spar Carinthia e East Tirol estabeleceram o curso para um desenvolvimento positivo na equipe de gerenciamento. Os desafios e oportunidades que surgem da digitalização requerem liderança flexível e adaptativa. Nesse contexto, o histórico de Streißnig prova ser a base ideal para a implementação de abordagens de gerenciamento modernas e fortalecer a organização na região.