Bendrovės pensija: būtina užtikrinti ateitį!

Bendrovės pensija: būtina užtikrinti ateitį!

Österreich - Bendrovės pensija (BAV) tampa vis svarbesnė Austrijos ir Vokietijos darbuotojams. Joachimas Schulleris, Kompetencijų centro vadovo sveikatos ir išmokos GRECO, komentarai interviu apie dabartinio rinkos tyrimo, susijusio su įmonės pensijų fondais ir jų veikla, rezultatus. Tyrimas, kuris dabar buvo atliktas 18 -ąjį kartą, rodo, kad pensijų fondų polinkio rezultatai buvo nuo 2,7 iki 6 procentų 2024 m., O tai sudaro vidutiniškai beveik 5 procentus. Tai rodo teigiamą vystymąsi, palyginti su ilgo laikotarpio vidurkiu -maždaug 2,5 proc. Nuo 2003 m. Pensijų fondų įvedimo. Pagrindiniai šio veiklos veiklos veiksniai buvo įmonių obligacijos ir nuosavybės pajamos, ypač iš JAV, praneša [„LanderSnet“] (https://www.leadersnet.at/news/89595,eine-starke-za-saeule- kann-nkann-kann-delsten.html).

Austrijoje klirensas yra naujas visiems darbdaviams: vidus yra privalomas, o tai reiškia, kad 1,53 proc. Bendrieji konteineriai turi patekti į pensijų fondą. Tyrime pabrėžiama, kad papildomų modelių, tokių kaip tiesioginio veiklos įsipareigojimas, paklausa ir „300-Euro modelis“, siekiant pagerinti pensijų tiekimą. Mažėjant valstybės sveikatos draudimo išmokoms, padidėja papildomų sprendimų poreikis. Be to, išsiplėtė kvalifikuotų darbuotojų trūkumas ekonomikoje, o tai padidina patrauklių papildomų paslaugų poreikį, įskaitant mokesčių teikiamą išmoką.

Bendrovės pensijų schemų tendencija

PWC tyrimas apie 2024 m. Pensijų sistemą suteikia papildomų žinių. Tyrimo duomenimis, 41 proc. Apklaustų bendrovių per pastaruosius penkerius metus įgyvendino bendrovės pensijų sistemą. Be to, trys ketvirtadaliai bendrovių BAV mato kaip svarbią paskatą esamiems darbuotojams: viduje ir naujiems įėjimams. 48 procentai apklaustųjų mano, kad įmonės pensija yra nepaprastai svarbi potencialiems darbuotojams. BAV svarbą darbdavio rinkimams patvirtina 96 procentai bendrovių. Ši plėtra yra ypač svarbi, nes įmonės vis labiau priklauso nuo išorinės paramos dėl kvalifikuotų darbuotojų trūkumo valdyti ir mokėti įmonės pensiją, aiškina [PWC] (https://www.pwc.de/de/im-cokus/accounting-dorting/- Compance- Pension-Pension-Consulting/Betrial-alt -22024.html).

Kitas dalykas, kad PWC tyrimo apeliacija yra, yra bendrovės pensijų schemų pasiūlymų sudėtingumas, kuriam dažnai reikia išorinio patarimo poreikio. Daugelis kompanijų rado didelių iššūkių, susijusių su išteklių naudojimu įgyvendindamos savo BAV strategijas. 74 procentai apklaustųjų teigia, kad bendravimas su naudos gavėjais yra sudėtinga ir kad jiems reikia palaikymo. Tai rodo, kad pensijų ir lėšų eksploatavimas yra didesnis ir kad toliau plėtojama reguliavimo praktika, ypač atsižvelgiant į naujas gaires, tokias kaip EBAV-II direktyva, kurioje pateikiami specifiniai reikalavimai įmonių pensijų schemų įstaigoms.

stiprus antrasis ramstis

Didėjantis supratimas apie seną nuostatą, ypač tarp Z kartos, reiškia, kad ši grupė skeptiškai vertina valstybinę pensiją. Tai vargu ar rodo pasitikėjimą pakankamu senatvės valstybinių pensijų kiekiu. Schulleris pabrėžia stiprios antrosios kolonos, t. Y. Veiklos teikimo, rizikos įvairinimo ir uždarymo spragų, svarbą. Šiuo metu ketvirtadalis nacionalinio biudžeto yra pensijos, o tendencija didėja. Schulleris optimistiškai vertina tai, kad viešoji pensijų sistema išliks per ateinančius 20–30 metų, tačiau tuo pat metu perspėja apie galimus klausimus apie pensijų išmokų gyvenimo kokybę.

Apskritai tampa aišku, kad įmonės pensijų sistema ne tik vaidina svarbų vaidmenį užtikrinant gyvenimo standartus senatvėje, bet ir yra esminė priemonė įmonėms, įsigyjantiems darbuotojus ir įpareigojant. Progresyvi šios srities vystymasis, kaip parodyta PWC tyrime, patvirtina BAV svarbą ir jos didėjančią svarbą šiandieniniame darbo pasaulyje. Bendrovėms būtina atlikti struktūrizuotą jų esamos naudos analizę, kad būtų galima tinkamai pašalinti galimus patobulinimus ir tinkamai patenkinti darbuotojų poreikius, taip pat [PWC] (https://blogs.pwc.de/de/insurance-news/article/243036/pwc-studie-alters pense-2024-vero.).