Fedre har en plikt: Mer fleksible svangerskapspermisjonsmodeller for ny maskulinitet!

Fedre har en plikt: Mer fleksible svangerskapspermisjonsmodeller for ny maskulinitet!

Før farsdagen på søndag er det fokus på en kunstnerisk kampanje som har som mål å bevisstgjøre fedres engasjement i barnepass og barselpermisjon. «Caring Men»-initiativet bringer mannsstatuer med babydukker til Østerrike som et symbol på alternative bilder av maskulinitet. Erich Lehner, formann i paraplyorganisasjonen for mannsarbeid i Østerrike, understreker at mer fleksible arbeidsforhold for fedre er helt nødvendig for å fremme deres engasjement i omsorgsarbeid. Han påpeker at ifølge Arbeidskammeret var i 2021 bare 17 % av personer i barnepermisjon menn – en nedgang sammenlignet med 21 % i 2017.

Dukkene vil bli presentert i Salzburgs Mirabell-palass frem til farsdagen. Initiativer som «Caring Economy Now» ledet av Elisabeth Sechser etterlyser bedre modeller for å oppmuntre fedre til å ta mer ansvar i omsorgsarbeidet. Det er utbredt motstand, spesielt fra arbeidslivet, hvor kvinner ofte blir sett på som «variable» og menn som «stabile elementer».

Kulturendring og nye fødselspermisjonsmodeller kreves

Forskriften, som har vært gjeldende siden november 2023, hvor full foreldrepermisjon kun gis dersom den andre forelderen tar minst to måneder, kan utløse en kulturendring. Lehner tar til orde for en «use it or lose it»-modell for deling av foreldrepermisjon. En undersøkelse har funnet at mange menn ønsker å ta på seg mer omsorgsarbeid, noe som støttes av studier som viser at likestilt foreldreskap reduserer risikoen for vold for barn.

Den positive effekten av omsorgsarbeid på fedres helse og livskvalitet blir stadig mer anerkjent, selv om den skjeve fordelingen av omsorgsarbeid også gir betydelige økonomiske ulemper for kvinner. Mødre tjener i gjennomsnitt 960 000 euro mindre i løpet av livet enn fedre. Dette avviket må også ses i sammenheng med omsorgsgapet mellom kjønnene, som var 52,4 % i Tyskland i 2017. I gjennomsnitt gjør menn 87 minutter mindre omsorgsarbeid per dag enn kvinner.

Nødvendig støtte og skiftende perspektiver

Diskusjonen om omsorgsarbeid er nært knyttet til kjønnsrelasjoner. Initiativer som Men-Engage og Male Feminists Europe oppfordrer menn til å engasjere seg mer aktivt i omsorgsarbeid. I følge forskning på Critical Masculinities er verdier som omsorg, delt ansvar og empati sentrale komponenter i «Caring Masculinities». Utfordringene som presenteres i denne debatten krever demontering av tradisjonelle kjønnsnormer og fremme et nytt perspektiv på maskulinitet.

Menn som tar på seg omsorgsarbeid kan ikke bare forbedre sin egen livskvalitet, men også ta en rolle som rollemodeller for fremtidige generasjoner. Studier viser at kjønnslikeverdige modeller fører til høyere grad av tilfredshet og lavere nivåer av stress, og at synliggjøring av kjønnsmangfold er avgjørende for å avvikle restriktive kjønnsnormer.

Oppsummert kan det sies at sosial anerkjennelse av relevansen av omsorgs- og velferdsarbeid er nødvendig og at det kreves målrettet støtte i arbeids-, sosial- og utdanningspolitikken for å styrke fedre og menn i sykepleieryrker. Den føderale regjeringen planlegger også en interdepartemental arbeidsgruppe for å styrke fars deltakelse, som vil utvikle forslag for å møte disse utfordringene innen utgangen av 2026.

For ytterligere informasjon om bakgrunnen for denne utviklingen og deres innvirkning på likestilling, kan du lese artiklene om vienna.at, bpb.de og bundesstiftung-gleichstellung.de lese.