Zoeken in het bedrijf in het REMS-Murr District: wie wordt er een opvolger?
In het REMS-Murr District zijn 3000 bedrijven op zoek naar opvolgers. De IHK biedt uitgebreide overleg en plaatsing voor bedrijfsdonaties.
Zoeken in het bedrijf in het REMS-Murr District: wie wordt er een opvolger?
In het REMS-Murr-district staan ongeveer 3.000 bedrijven voor de uitdaging om een opvolger te vinden. Oliver Kettner van de IHK District Chamber Rems-Murr in Waiblingen is verantwoordelijk voor het matigingsproces in deze beslissende fase. Met een ervaring van ongeveer 18 jaar op het gebied van stichting en opvolging heeft Kettner kennis van kansen en mogelijke valkuilen in het geval van transfers. De behoefte aan advies is bijzonder hoog voor kleine en middelgrote bedrijven, terwijl grotere bedrijven minder vaak de IHK gebruiken voor opvolger.
De IHK Region Stuttgart biedt uitgebreide ondersteuning in het opvolgerproces. Volgens de informatie van Opvolger-rems-murr.de De districtskamer bemiddelt REMS-Murr tussen de transfers en de ondernemers die geïnteresseerd zijn in adoptie. Dit wordt gedaan door middel van vertrouwelijke gesprekken, seminars, adviesdagen en individuele overleg. Het doel is om een betonnen en op maat gemaakt overnameplan te ontwikkelen, waarbij de IHK actief potentiële transfers ondersteunt op zoek naar geschikte bedrijven.
Uitgebreide adviesdiensten
De adviesdiensten van de IHK omvatten ook start -up advies, neutrale financieringsadvies en de beoordeling van bedrijfsconcepten. Om systematisch geschikte bedrijven over te brengen, heeft de IHK de Nexxt-Change Company Exchange gelanceerd, die fungeert als een centrale markt. Dit platform biedt een gratis en uitgebreide assortiment handige bedrijven en maakt een eenvoudige toegang van aanbiedingen en applicaties mogelijk, evenals geanonimiseerde publicaties met een cijfernummer. Bedrijven ontvangen ook ondersteuning in de zorg voor hun gegevens in de beurs.
De opvolgermarkt in het REMS-Murr-district toont dus een potentieel voor ondernemers die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging, terwijl bedrijven bereid zijn om dringend te zoeken naar geschikte opvolgers.