Vállalati keresés a REMS-MURR kerületben: Ki lesz utódja?

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

A REMS-MURR kerületben 3000 vállalat keres utódokat. Az IHK átfogó konzultációkat és elhelyezést kínál a vállalati adományokhoz.

Vállalati keresés a REMS-MURR kerületben: Ki lesz utódja?

A REMS-MURR kerületben mintegy 3000 vállalat szembesül az utód megtalálásának kihívásával. Oliver Kettner az IHK kerületi kamarából, a REMS-MURR-ből a Waiblingenben felelős a moderációs folyamatért ebben a döntő szakaszban. Az alapítvány és az utódlás területén körülbelül 18 éves tapasztalattal rendelkezik, Kettner ismeretekkel és lehetséges buktatásokkal rendelkezik az átutalások esetén. A tanács szükségessége különösen magas a kis- és középvállalkozások számára, míg a nagyobb vállalatok ritkábban használják az IHK -t az utódhoz.

Az IHK régió Stuttgart átfogó támogatást kínál az utódi folyamatban. A Utód-rems-murr.de A kerületi kamara közvetíti a REMS-MURR-t az átutalások és az örökbefogadás iránt érdeklődő vállalkozók között. Ezt bizalmas beszélgetések, szemináriumok, konzultációs napok és egyéni konzultációk útján végzik. A cél egy konkrét és testreszabott átvételi terv kidolgozása, amelynek során az IHK aktívan támogatja a potenciális átutalásokat a megfelelő vállalatok keresése érdekében.

Kiterjedt tanácsadási szolgáltatások

Az IHK tanácsadói szolgáltatásai magukban foglalják a Start -up -tanácsadást, a semleges finanszírozási finanszírozási tanácsokat és az üzleti koncepciók áttekintését. A megfelelő társaságok szisztematikus közvetítése érdekében az IHK elindította a Nexxt Change Company Exchange-t, amely központi piacként működik. Ez a platform ingyenes és kiterjedt kényelmes társaságok széles skáláját kínálja, és lehetővé teszi az ajánlatok és alkalmazások, valamint az anonimizált kiadványok egyszerű belépését rejtjelezhető számmal. A vállalatok támogatást kapnak az adataik gondozásában a tőzsdén.

A REMS-MURR kerületi utódpiac tehát megmutatja a vállalkozók számára, akik új kihívást keresnek, miközben a vállalatok hajlandóak sürgősen kilépni a megfelelő utódokat.

Quellen: