Rdeči alarm na Tirolskem: 2000 služb čaka na smučarske pomočnike!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Turizem na Tirolskem se spopada s pomanjkanjem kadra: 2000 prostih delovnih mest, od zvezne vlade zahtevajo nujne rešitve.

Tourismus in Tirol kämpft mit Personalmangel: 2.000 Stellen vakant, dringende Lösungen von der Bundesregierung gefordert.
Turizem na Tirolskem se spopada s pomanjkanjem kadra: 2000 prostih delovnih mest, od zvezne vlade zahtevajo nujne rešitve.

Rdeči alarm na Tirolskem: 2000 služb čaka na smučarske pomočnike!

Zimska sezona je v polnem teku, a razpoloženje na Tirolskem je napeto. Medtem ko so nekatera smučišča že odprta, se turistična industrija spopada z dramatičnim pomanjkanjem osebja, saj je prostih več kot 2000 delovnih mest Danes.at poročali. Posebej prizadete so kuhinje in servisni prostori, kjer potrebujejo 692 kvalificiranih delavcev, 243 kuharjev, 31 učiteljev smučanja in 23 monterjev športne opreme. V priljubljenih zimskih športnih središčih, kot sta Kitzbühel in Sölden, glasno zvonijo alarmi, saj morajo podjetja upati, da bo nova zvezna vlada podprla zgodnjo rešitev.

Nujna potreba po ukrepanju

Franz Staggl, predsednik tirolske hotelske industrije, poziva k reviziji sedanjih predpisov o kvotah, da bi omogočili nezapleten dostop delavcev iz tretjih držav. Trenutno je na voljo le še 1249 mest za sezonske delavce iz tretjih držav, kar ob le 2,5 odstotka zaposlenih v panogi velja za premalo. Glede na prihajajočo sezono in bližajočo se recesijo je nujno takojšnje ukrepanje. Anna Kurz, vodja tirolske gastronomije, poudarja, da veliko podjetij čaka na dovoljenja, medtem ko gostje že trkajo.

Zaposlitvene možnosti v tirolskem turizmu so raznolike in ponujajo edinstveno delovno okolje, ki omogoča kombinacijo dela in prostega časa v naravi. V tem sektorju je trenutno zaposlenih okoli 50.000 ljudi, ki niso deležni le varne zaposlitve, ampak tudi številnih ugodnosti. kako Tirolska reklama poudarja, da se mnogim delo v tirolskem turizmu zdi poznano in privlačno, kar delodajalce motivira, da se bolj odzivajo na potrebe zaposlenih.