Įdarbinimo įrašai - tačiau Vokietija grasina avarija?

2024 m. Buvo pasiektas rekordinis pelningas užimtumas Vokietijoje, dirbant 46,1 mln. Darbuotojų. Remiantis welt kiekvienu, kiekvienu. Užimtumo padidėjimą pirmiausia lemia gyventojų skaičiaus augimas ir imigracija.

Tačiau labai svarbu, kad dauguma pabėgėlių Vokietijoje priklausytų nuo socialinės naudos. Užimtumo augimas daugiausia apsiriboja su valstybe susijusių sektorių, tokių kaip valstybės tarnyba, priežiūra, sveikata ir švietimas. Priešingai, perdirbimo pramonė nuo 2023 m. Vidurio sumažino beveik 100 000 darbo vietų. Vidutinis savaitinis darbo laikas sumažėjo nuo 38:54 valandų 1991 m. Iki 36:32 valandų, o produktyvumas Vokietijoje nuo 2019

Dabartiniai iššūkiai darbo rinkoje

Dalis -laiko kvota pasiekė 31 procento rekordą, o aktyvūs yra daugiau nei 800 000 geriausių, kurie taip pat priklauso nuo civilinės pašalpos. 2024 m. Piliečių vietų ir bedarbių vietų skaičius, o prognozės rodo, kad dar labiau padidėja nedarbas.

Tikimasi, kad įdarbinimo įrašas bus paskutinis, nes pensijų darbų nebegalima kompensuoti dėl darbo migracijos. Mažiau darbuotojų ir mažiau valandų vienam gyventojui sumažėja mokesčių pajamos ir klestėjimas. Norint pagerinti situaciją darbo rinkoje, reikia esminių reformų.

Be to, federalinės integracijos įrodymo, kurio integracija Įrodyti, kad integracija Įdomu. Darbo rinka. Nedarbo lygis rodo registruotų bedarbių su civiliais darbuotojais santykį. Užimtumo lygis atspindi įdarbinamo amžiaus gyventojų dalį, kuri yra socialinės apsaugos ar ribinio užimtumo, o SGB II pagalbos procentas parodo gyventojų, priklausančių nuo pagrindinio saugumo, dalis.

Nors šios kvotos gali pateikti svarbios informacijos, jos turėtų būti aiškinamos atsargiai. Yra daugybė rodiklių ir kintamųjų, kurie gali turėti įtakos duomenims, tokiems kaip informacijos įrašymas ir konvertavimas į skirtingus šaltinius. Duomenų šaltinių skirtumai, pavyzdžiui, registruojant užsienio darbuotojus ir jų užimtumo procentus, nusipelno ypatingo dėmesio.