Nowy program przestrzeni życiowej: 140 miejsc dla osób z upośledzeniem!

Nowy program przestrzeni życiowej: 140 miejsc dla osób z upośledzeniem!

Oberösterreich, Österreich - W Departamencie Społecznym stanu Górna Austria podejmowane są decydujące kroki w celu poprawy sytuacji życiowej osób z upośledzeniem w 2025 r. Wraz z utworzeniem 140 nowych przestrzeni mieszkalnych, w szczególności osobom, które polegają na wsparciu, oferuje lepszą jakość życia i możliwość samozadowolenia. Podkreśla to krajowy radny Christian Dörfel, który podkreśla również, że odpowiedzialność społeczna i godność ludzka są głównymi kwestiami. Lebenshilfe Górna Austria i Caritas są decydującymi partnerami w tym projekcie; Planują zrealizować w sumie 85 z tych nowych miejsc, aby zaspokoić obecne potrzeby. Według volksblatt Do tej pory budżet został zwiększony do 23,9 miliona euro.

Włączenie do rynku pracy

Innym głównym problemem jest lepsza integracja osób z upośledzeniem na pierwszym rynku pracy. Przy budżecie 168,5 miliona euro rozpocznie się kompleksowy program tworzenia miejsc pracy i promowania zatrudnienia. Caritas jest szczególnie zaangażowany we wspieranie 686 firm współpracy w celu wsparcia 6778 klientów, aby mieli możliwość uzyskania przyczółka w społeczeństwie. Proces „pracy i włączenia” zapewnia konkretne środki w celu poprawy uczestnictwa, takie jak udzielanie dotacji włączenia dla firm zatrudnionych przez osoby z upośledzeniem, do 1 276 euro miesięcznie. Inicjatywa ta ma na celu zmniejszenie ryzyka zatrudnienia, a jednocześnie zwiększyć możliwości zainteresowanych osób. Caritas poinformował, że integracja poprawia działającą atmosferę w firmie, która wzmacnia spójność społeczną.

Kompleksowe środki rehabilitacyjne, które są podsumowane pod koncepcją „osiągnięć uczestnictwa w życiu zawodowym”, promują osoby z ograniczeniami fizycznymi i psychologicznymi. Usługi te obejmują profesjonalne środki, dotacje dla pracodawców i wsparcie dla utrzymania miejsca pracy. caritas promuje tworzenie miejsc pracy poprzez integralne modele zatrudnienia, które przynoszą zalety zarówno dla tych dotkniętych, jak i firm. Kroki te mają kluczowe znaczenie dla stworzenia prawdziwej równości i równych szans oraz zapewnienie prawa do pracy, zgodnie z konwencją ONZ w sprawie niepełnosprawności.