Mladí lidé v Korutanech: Nové perspektivy na trhu práce!

Mladí lidé v Korutanech: Nové perspektivy na trhu práce!

V Korutanech narůstají obavy z nezaměstnanosti mladých lidí a zároveň se zahajují iniciativy, které mají čelit nedostatku kvalifikovaných pracovníků. Územní pakt zaměstnanosti (TEP) byl vytvořen s cílem umožnit účast všech lidí na trhu práce, zejména dlouhodobě nezaměstnaných, žen, migrantů a mladých lidí. Peter Wedenig z AMS Carinthia zdůrazňuje, že je nutné se na tyto skupiny podrobně podívat a nabídnout kvalifikace připravené na budoucnost. Opatření, jako jsou projekty zaměstnanosti a speciální školení, zejména ve stavebnictví, mají pomoci otevřít perspektivu pro mladé lidi. Téměř 55 procent rozpočtu jde na projekty zaměřené na boj proti nezaměstnanosti mladých lidí, uvedla pracovnice trhu práce Gabi Schaunigová.

Iniciativy pro boj s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků

Kromě lokálních programů je podporován mentoringový program Sindibad, který podporuje mladé lidi ze sociálně znevýhodněného prostředí při vstupu na trh práce. Tento program spojuje mentees, kteří jsou v posledním ročníku povinné školní docházky, s mladými profesionály jako mentory. Johannes Kopf, generální ředitel AMS, zdůrazňuje, že výuka hraje ústřední roli v boji proti nezaměstnanosti mladých lidí. Doposud využilo Sindibádovy podpory kolem 2 500 studentů, přičemž 80 procent mentorovaných úspěšně zahájilo učňovskou nebo další odbornou přípravu. Navzdory těmto pozitivním přístupům nezaměstnanost mladých lidí do 25 let vzrostla v loňském roce o 12,1 procenta, což dále zdůrazňuje potřebu efektivních programů na podporu mladých lidí. Na konci září 2024 bylo 61 174 lidí do 25 let nezaměstnaných nebo ve vzdělávání, což představuje významný nárůst.

AMS podporuje nejen mentoringové projekty, ale také mezipodnikové učňovské vzdělávání, které nabízí mladým lidem bez řádného vyučení šanci získat odbornou kvalifikaci. Tato podpora je nezbytná zejména v ekonomicky náročných dobách, kdy je patrný pokles učňovského školství. S 9 751 uchazeči o vyučení a 9 349 registrovanými učňovskými obory na konci září se propast mezi poptávkou a nabídkou zvětšuje. Iniciativy, jako je mentorský program Sindibád a územní pakt zaměstnanosti, jsou proto pro zajištění budoucnosti mladých lidí v Korutanech i mimo něj důležitější než kdy jindy. Jak ams.at zprávy, vzdělávání a individuální podpora jsou klíčem k boji proti nezaměstnanosti mladých lidí ak zajištění kvalifikovaných pracovníků pro budoucnost.