融入工作场所：卡林西亚州正在为残疾人开辟新天地

融入工作场所：卡林西亚州正在为残疾人开辟新天地

3月21日，世界唐氏综合症日，残疾人在劳动力市场面临的挑战将再次受到关注。尽管存在障碍，卡林西亚州仍取得了令人鼓舞的进展。 Brigitte Gomernik 的儿子 Manuel 已工作 30 年，是包容性的光辉典范。随着Autark（一个支持残疾人的项目）的成立，她让他学习正规职业的愿景成为现实。董事 Bernhard Wappis 报告称，目前约有 250 人受雇于包容性小企业和就业模式，这特别凸显了这些努力的积极影响，例如 新时代 笔记。

进展与挑战

最近的一项研究显示，在克恩顿州，雇用残疾人的公司比例为 32%，高于仅 22.4% 的全国平均水平。然而，尽管取得了这些进展，但由于偏见，许多公司似乎对整合这些有价值的人才犹豫不决。他们往往更愿意缴纳补偿税，而不是给残疾人一个机会。克恩顿州社会官员 Gaby Schaunig 强调，这种想法已经过时：“事实上，合作让每个人都变得更加丰富。”因此，州政府推出了“零计划”等举措，通过成功案例和最佳实践范例，激励雇主积极促进包容性 奥尔夫.at 报道称。

除了提高公司的认识外，克恩顿州还开展了“用工资代替零用钱”项目，帮助残疾人找到正规工作。这不仅提供了经济保障，也增强了他们对社会的贡献。公司需要团结一致，创造一个包容性的工作环境，不仅有利于受影响的人，而且有利于整个公司。