Migrációs háttérrel rendelkező nők: lehetőségek és kihívások Bécsben

Migrációs háttérrel rendelkező nők: lehetőségek és kihívások Bécsben

Wien, Österreich - Bécsben riasztó kép van: 15 és 64 év közötti nők kb. 50 % -ánál van külföldi állampolgárság vagy külföldön született. Különösen érinti az egészségügyi és szociális szektorban működő bevándorlókat, ahol a munkavállalók 46 % -a migrációs háttérrel rendelkezik. Ez a csoport azonban jelentős kihívásokkal szembesül, mivel annak ellenére, hogy a társadalomban fontos szerepe van, sokan gyenge munkakörülményekkel és jelentős jövedelmi különbségekkel küzdenek. Ugyanazon oktatási szinten a migrációs háttérrel rendelkező nők átlagosan 500–800 euró kevesebbet keresnek, mint kollégáik, migrációs háttér nélkül, amint azt Bécs városa számolt be. A március 8 -án, a Nemzetközi Női Napon tervezett információs rendezvény célja, hogy növelje az újonnan bevándorló nők lehetőségeit az integráció és a sokféleség és más szervezetek alapján.

A migránsok integrációja a munkaerőpiacba nagy kihívást jelent Ausztria számára. A jelenlegi integrációs jelentés szerint a népesség 25,4 % -ának van migrációs háttere, különösen sok szíriai, afgán és román, 2015 óta érkeztek Ausztriába. Susanne Raab integrációs miniszter hangsúlyozta a nyelvtanfolyamok és a munkaerőpiacon történő ajánlatok kibővítését, hogy ezeknek a nőknek perspektívát kínáljanak. A Katharina Pabel, az Integrációs Tanácsadó Testület elnöke megjegyezte, hogy a nők és férfiak jelentős része a munkaerőpiacon, különösen a szíriai bevándorlók körében, jelenleg nem alkalmazott. Itt a célzott cselekvési igény szükséges ezeknek a nőknek és férfiaknak a jobb integrálásához, különös tekintettel a külföldön megszerzett képesítések elismerésére és a gyermekgondozáshoz való hozzáférésre.

Ezenkívül a statisztikák azt mutatják, hogy az Ausztriában a migránsok bizonyos területeken alulreprezentáltak. Míg az osztrákok oltási aránya 73 %, a külföldi állampolgárok csak 56 %-ot érnek el. Különleges különbségek figyelhetők meg a különféle nemzetiségekben, ami szintén bonyolította az integrációs kihívásokat. The Viennese city administration and other positions are actively working on reducing these discrepancies in order to offer all women, regardless of their origin, to offer the same opportunities on the labor market, so Salzburg24.at .