Žene s migracijskom pozadinom: mogućnosti i izazovi u Beču

Žene s migracijskom pozadinom: mogućnosti i izazovi u Beču

Wien, Österreich - U Beču postoji alarmantna slika: oko 50 % žena u dobi od 15 do 64 godine ima strano državljanstvo ili se rodi u inozemstvu. Posebno su pogođeni migranti u zdravstvenom i socijalnom sektoru, gdje 46 % zaposlenih ima migracijsku pozadinu. Međutim, ova se skupina suočava s značajnim izazovima, jer unatoč svojoj važnoj ulozi u društvu, mnogi se bore s lošim radnim uvjetima i značajnim razlikama u prihodima. Na istoj razini obrazovanja, žene s migracijskim pozadinom zarađuju u prosjeku od 500 do 800 eura manje od svojih kolega bez migracijskog podrijetla, kako je izvijestio grad Beča. Informativni događaj planiran 8. ožujka, Međunarodni dan žena, namijenjen je povećanju mogućnosti za novo imigrantske žene od integracije i raznolikosti i drugih organizacija.

Integracija migranata na tržište rada veliki je izazov za Austriju. Prema trenutnom izvješću o integraciji, 25,4 % stanovništva sada ima migracijsku pozadinu, a posebno veliki broj Sirijaca, Afganistanaca i Rumuna u Austriju su došli od 2015. godine. Uz 30.000 prijava azila izbjeglica Ukrajinaca, potreba za dodatnim integrativnim mjerama postaje jasna. Ministrica integracije Susanne Raab naglasila je širenje tečajeva jezika i ponuda na tržištu rada kako bi tim ženama ponudila perspektivu. Predsjednica Savjetodavnog odbora za integraciju, Katharina Pabel, napomenula je da je značajan dio žena i muškaraca bio dostupan na tržištu rada, posebno među sirijskim migrantima, trenutno nije zaposlen. Ovdje je potrebna ciljana potreba za akcijom kako bi se bolje integrirala te žene i muškarci, posebno u pogledu priznavanja kvalifikacija stečenih u inozemstvu i pristupa skrbi o djeci.

Pored toga, statistika pokazuje da su migranti u Austriji nedovoljno zastupljeni u određenim područjima. Dok je stopa cijepljenja za Austrijance 73 %, strani državljani dosežu samo 56 %. Posebne razlike mogu se primijetiti u različitim nacionalnostima, koje su također komplicirale integrativne izazove. Vineća gradska uprava i druge pozicije aktivno rade na smanjenju tih odstupanja kako bi ponudile sve žene, bez obzira na njihovo podrijetlo, pružiti iste mogućnosti na tržištu rada, pa