Kvinder med indvandrerbaggrund: muligheder og udfordringer i Wien

Kvinder med indvandrerbaggrund: muligheder og udfordringer i Wien

Et alarmerende billede tegner sig i Wien: Omkring 50 % af kvinder mellem 15 og 64 år har udenlandsk statsborgerskab eller er født i udlandet. Indvandrere er særligt hårdt ramt i sundheds- og socialsektoren, hvor 46 % af de ansatte har indvandrerbaggrund. Denne gruppe står dog over for betydelige udfordringer, da mange trods deres vigtige rolle i samfundet kæmper med dårlige arbejdsforhold og betydelige indkomstforskelle. Kvinder med migrantbaggrund tjener i gennemsnit 500 til 800 euro mindre end deres kolleger uden migrantbaggrund med samme uddannelsesniveau, som byen Wien rapporterede. Informationsarrangementet, der er planlagt til den 8. marts, den internationale kvindedag, har til formål at øge mulighederne for nyindvandrede kvinder af Integrations- og mangfoldighedsafdelingen og andre organisationer.

Integreringen af ​​migrantkvinder på arbejdsmarkedet er en stor udfordring for Østrig. Ifølge den aktuelle integrationsrapport har 25,4 % af befolkningen nu en migrationsbaggrund, hvor et særligt stort antal syrere, afghanere og rumænere er kommet til Østrig siden 2015. De 30.000 asylansøgninger fra ukrainske flygtninge gør behovet for yderligere integrerende tiltag klart. Integrationsminister Susanne Raab lagde vægt på udvidelsen af ​​sprogkurser og tilbud på arbejdsmarkedet for at give disse kvinder et perspektiv. Formanden for Integration Advisory Board, Katharina Pabel, bemærkede, at især blandt syriske migranter er en betydelig del af kvinder og mænd tilgængelige på arbejdsmarkedet, men de er ikke i øjeblikket ansat. Her er der behov for en målrettet indsats for bedre at integrere disse kvinder og mænd, især med hensyn til anerkendelse af kvalifikationer erhvervet i udlandet og adgang til børnepasning.

Derudover viser statistikker, at migranter i Østrig er underrepræsenteret i visse områder. Mens vaccinationsraten for østrigere er 73 %, når udenlandske statsborgere kun op på 56 %. Der kan observeres særlige forskelle mellem forskellige nationaliteter, hvilket yderligere komplicerer integrationsudfordringerne. Wiens byadministration og andre organer arbejder aktivt på at reducere disse uoverensstemmelser for at tilbyde alle kvinder, uanset deres oprindelse, lige muligheder på arbejdsmarkedet salzburg24.at rapporteret.