Жени с мигрантски произход: възможности и предизвикателства във Виена

Жени с мигрантски произход: възможности и предизвикателства във Виена

Във Виена се очертава тревожна картина: около 50% от жените на възраст между 15 и 64 години имат чуждо гражданство или са родени в чужбина. Мигрантите са особено силно засегнати в здравния и социалния сектор, където 46% от служителите са с мигрантски произход. Тази група обаче е изправена пред значителни предизвикателства, тъй като въпреки важната си роля в обществото, много от тях се борят с лоши условия на труд и значителни различия в доходите. Жените с мигрантски произход печелят средно с 500 до 800 евро по-малко от своите колеги без мигрантски произход със същото ниво на образование, според град Виена. Информационното събитие, планирано за 8 март, Международния ден на жената, има за цел да увеличи възможностите за новоемигрирали жени от отдела за интеграция и многообразие и други организации.

Интегрирането на жените мигранти на пазара на труда е голямо предизвикателство за Австрия. Според настоящия доклад за интеграция, 25,4% от населението сега има миграционен произход, като особено голям брой сирийци, афганистанци и румънци са дошли в Австрия от 2015 г. насам. 30 000 молби за убежище от украински бежанци ясно показват необходимостта от допълнителни интеграционни мерки. Министърът на интеграцията Сузане Рааб подчерта разширяването на езиковите курсове и предложения на пазара на труда, за да предложи на тези жени перспектива. Председателят на Консултативния съвет по интеграция Катарина Пабел отбеляза, че особено сред сирийските мигранти значителна част от жените и мъжете са налични за пазара на труда, но в момента не са наети. Тук са необходими целенасочени действия за по-добро интегриране на тези жени и мъже, особено по отношение на признаването на квалификациите, придобити в чужбина, и достъпа до грижи за деца.

Освен това статистиката показва, че мигрантите в Австрия са недостатъчно представени в определени области. Докато процентът на ваксинираните за австрийците е 73%, чуждестранните граждани достигат едва 56%. Конкретни различия могат да се наблюдават сред различните националности, което допълнително усложнява интеграционните предизвикателства. Градската администрация на Виена и други органи работят активно за намаляване на тези несъответствия, за да предложат на всички жени, независимо от техния произход, равни възможности на пазара на труда salzburg24.at докладвани.