Жени с миграционен опит: възможности и предизвикателства във Виена

Жени с миграционен опит: възможности и предизвикателства във Виена

Wien, Österreich - Във Виена има тревожна картина: Около 50 % от жените на възраст между 15 и 64 години имат чуждо гражданство или са родени в чужбина. Мигрантите в здравеопазването и социалния сектор са особено засегнати, където 46 % от служителите имат миграционен опит. Тази група обаче е изправена пред значителни предизвикателства, тъй като въпреки важната си роля в обществото, мнозина се борят с лоши условия на труд и значителни разлики в доходите. На същото ниво на образование жените с миграционен произход печелят средно от 500 до 800 евро по -малко от колегите си без миграционен произход, както съобщи градът на Виена. Информационното събитие, планирано на 8 март, Международният ден на жената, има за цел да увеличи възможностите за новородените жени от интеграцията и многообразието и други организации.

Интегрирането на мигрантите в пазара на труда е голямо предизвикателство за Австрия. Според настоящия доклад за интеграция, 25,4 % от населението има миграционен опит, като особено голям брой сирийци, афганистанци и румънци са дошли в Австрия от 2015 г., когато 30 000 заявления за убежище на бежанците са украинци, необходимостта от допълнителни интегративни мерки става ясна. Министърът на интеграцията Сюзън Рааб подчерта разширяването на езиковите курсове и оферти на пазара на труда, за да предложи на тези жени перспектива. Председателят на Консултативния съвет за интеграция Катарина Пабел отбеляза, че в момента не са били наети значителна част от жените и мъжете, които са на разположение на пазара на труда, особено сред сирийските мигранти. Тук е необходима целенасочена нужда от действия за по -добро интегриране на тези жени и мъже, особено по отношение на признаването на квалификации, придобити в чужбина и достъп до грижи за деца.