Kvinner fra Neunkirchen: Kampen mot arbeidsledighet er fortsatt nødvendig!

Kvinner fra Neunkirchen: Kampen mot arbeidsledighet er fortsatt nødvendig!

I Neunkirchen-distriktet viser dagens ledighetstall bekymringsfulle trender – spesielt blant kvinner. Denne gruppen er ikke bare tallmessig godt representert blant arbeidssøkere, men er også ofte rammet av strukturelle ulemper, som mangel på barnepass. «NESIB»-prosjektet, som har vært aktivt i Neunkirchen i 20 år, har satt seg som oppgave å returnere kvinner til arbeidslivet og tilbyr skreddersydd støtte. Til tross for utfordringene er det imidlertid en oppmuntrende utvikling: Ifølge dagens data falt antallet arbeidsledige kvinner i Niederösterreich med 9,2 prosent i februar, som er større enn nedgangen på 3,6 prosent blant menn, som rapportert av den offentlige arbeidsformidlingen (AMS).

Særlig i Neunkirchen-distriktet falt arbeidsledigheten blant kvinner med 9,3 prosent til 1165 personer, mens antallet arbeidsledige menn falt med 3,7 prosent og nådde 1710 personer. Selv om disse positive tallene er oppmuntrende, fortsetter yrkesdeltakelsen for kvinner i Niederösterreich å ligge bak menns, med verdier på 80 prosent sammenlignet med 82 prosent. For å fremme likestilling i arbeidsmarkedet planlegger AMS å bruke minst 52 prosent av arbeidsmarkedspolitiske midler spesifikt til kvinner i 2023, som AMS-sjef Petra Hofmann forklarte. Samtidig forblir 372 personer i distriktet registrert som langtidsledige, så kampen mot langtidsledigheten er fortsatt en topp prioritet.

Positiv utvikling til tross for utfordringer

Suksessen til «NESIB»-prosjektet viser viktigheten av målrettede støttetiltak, mens totalt 407 ledige stillinger i regionen ble besatt. I tillegg ble 769 arbeidssøkere vellykket plassert i første kvartal. Gitt kjønnsforskjellen som fortsatt eksisterer, gjenstår mye å gjøre. AMS melder at én av ti kunder hos AMS NÖ har vært arbeidsledig i over ett år. Det er derfor viktig å fortsette arbeidet med å bekjempe langtidsledigheten for å sikre en bærekraftig integrering i arbeidsmarkedet. Alt dette er en del av en bredere strategi som tar sikte på å skape like muligheter og reintegrere kvinner i arbeidsprosessen. meinkreis.at bekreftet.