Kvinner fra Neunkirchen: Kamp mot arbeidsledighet fortsatt nødvendig!

Kvinner fra Neunkirchen: Kamp mot arbeidsledighet fortsatt nødvendig!

Neunkirchen, Österreich - I distriktet Neunkirchen viser de nåværende arbeidsledighetstallene bekymringsfulle trender - spesielt hos kvinner. Denne gruppen er ikke bare sterkt representert blant jobbsøkere, men også ofte påvirket av strukturelle ulemper, for eksempel mangel på barnepass. "NESIB" -prosjektet, som har vært aktivt i Neunkirchen i 20 år, har satt seg oppgaven med å returnere kvinner til arbeidsverdenen og tilbyr skreddersydd støtte. Til tross for utfordringene, er det imidlertid oppmuntrende utvikling: ifølge aktuelle data falt antallet arbeidsledige kvinner i lavere Østerrike med 9,2 prosent i februar, noe som er sterkere enn nedgangen hos menn på 3,6 prosent, som rapportert av Labor Market Service (AMS).

Spesielt i distriktet Neunkirchen, falt arbeidsledigheten hos kvinner med 9,3 prosent til 1.165 mennesker, mens antallet arbeidsledige menn falt med 3,7 prosent og nådde 1.710 mennesker. Selv om disse positive tallene er gledelige, er kvinners anskaffelse fremdeles bak menn i nedre Østerrike, med verdier på 80 prosent sammenlignet med 82 prosent. For å fremme likhet på arbeidsmarkedet, planlegger AMS å bruke minst 52 prosent av arbeidsmarkedets politikkfinansiering for kvinner i 2023, som AMS -sjef Petra Hofmann forklarte. Samtidig forblir 372 personer som er rapportert i distriktet som langvarig arbeidsledig, slik at kampen mot langvarig arbeidsledighet fortsetter å være en av de høyeste prioriteringene.

Positiv utvikling til tross for utfordringer

Suksessen med "NESIB" -prosjektet viser viktigheten av målrettede tiltak for å støtte, mens totalt 407 ledige stillinger i regionen kan fylles. I tillegg ble 769 arbeidssøkere med hell formidlet i første kvartal. Med tanke på de fremdeles eksisterende avvikene mellom kjønnene, er det mye å gjøre. AMS melder at hver tiende kunde har vært arbeidsledig i over ett år på AMS Nedre Østerrike. Det er derfor viktig å fortsette innsatsen for å bekjempe langvarig arbeidsledighet for å sikre bærekraftig integrasjon i arbeidsmarkedet. Alt dette er en del av en mer omfattende strategi som tar sikte på å skape like muligheter og å sette kvinner inn i arbeidsprosessen, i tillegg til meinbezybeze thirscha/c-wirtschaft/frauenarbaufs-staerker_a.