Moterys iš Neunkirchen: Kova su nedarbu vis dar būtina!
Nedarbas Neunkirchene mažėja, ypač moterų. AMS skatina lygybę, o ilgalaikis nedarbas išlieka iššūkiu.
Moterys iš Neunkirchen: Kova su nedarbu vis dar būtina!
Neunkircheno rajone dabartiniai nedarbo skaičiai rodo nerimą keliančias tendencijas, ypač tarp moterų. Ši grupė yra ne tik skaičiais gerai atstovaujama tarp darbo ieškančių asmenų, bet ir dažnai ją veikia struktūriniai trūkumai, pavyzdžiui, vaikų priežiūros trūkumas. 20 metų Neunkirchene gyvuojantis projektas „NESIB“ išsikėlė sau užduotį sugrąžinti moteris į darbo pasaulį ir siūlo jiems pritaikytą pagalbą. Nepaisant iššūkių, pastebimi džiuginantys pokyčiai: pagal dabartinius duomenis bedarbių moterų skaičius Žemutinėje Austrijoje vasario mėn. sumažėjo 9,2 proc., o tai yra daugiau nei 3,6 proc. vyrų, kaip pranešė Valstybinė užimtumo tarnyba (AMS).
Visų pirma Neunkircheno rajone moterų nedarbas sumažėjo 9,3 proc. iki 1165 žmonių, o vyrų bedarbių sumažėjo 3,7 proc. ir pasiekė 1710 žmonių. Net jei šie teigiami skaičiai teikia vilčių, moterų dalyvavimas darbo rinkoje Žemutinėje Austrijoje ir toliau atsilieka nuo vyrų – 80 procentų, palyginti su 82 procentais. Kaip paaiškino AMS vadovė Petra Hofmann, siekdama skatinti lygybę darbo rinkoje, AMS planuoja 2023 metais panaudoti ne mažiau kaip 52 procentus darbo rinkos politikos finansavimo būtent moterims. Tuo pat metu rajone kaip ilgalaikiai bedarbiai tebėra registruoti 372 žmonės, todėl kova su ilgalaikiu nedarbu išlieka svarbiausiu prioritetu.
Teigiami pokyčiai nepaisant iššūkių
„NESIB“ projekto sėkmė rodo tikslinių paramos priemonių svarbą, o iš viso regione buvo užimtos 407 laisvos vietos. Be to, pirmąjį ketvirtį sėkmingai įkurdinti 769 darbo ieškantys asmenys. Atsižvelgiant į vis dar egzistuojantį lyčių skirtumą, dar daug reikia nuveikti. AMS praneša, kad vienas iš dešimties AMS NÖ klientų buvo bedarbis ilgiau nei metus. Todėl būtina toliau dėti pastangas kovojant su ilgalaikiu nedarbu, siekiant užtikrinti tvarią integraciją į darbo rinką. Visa tai yra platesnės strategijos, kuria siekiama sukurti lygias galimybes ir vėl įtraukti moteris į darbo procesą, dalis. meinkreis.at patvirtino.