O FPÖ apela a uma mudança radical: imigração zero como objectivo de asilo!

O FPÖ apela a uma mudança radical: imigração zero como objectivo de asilo!

Udo Landbauer, presidente do partido estatal do FPÖ na Baixa Áustria, criticou recentemente duramente as políticas do partido da unidade desde 2015, que, na sua opinião, provocaram desenvolvimentos negativos significativos no país. De acordo com ots.at, problemas como a exacerbação da escassez de trabalhadores qualificados e a imigração direcionada para o sistema social, especialmente em Viena, estão a tornar-se cada vez mais evidentes. Esta crítica foi apoiada pelos números actuais do Fundo Austríaco de Integração (ÖIF), que mostram danos em diversas áreas.

Landbauer também menciona a falta de integração e o fraco conhecimento de alemão entre os migrantes nas escolas como questões prementes. São destacadas preocupações específicas de segurança para mulheres e crianças em relação ao crime de imigração. Neste contexto, apela a uma “reversão completa” na política de asilo, com o objectivo claro de imigração zero. Isto mostra a sua posição e a do FPÖ sobre os desafios atuais na área do asilo e da integração.

Medidas para reorganizar a questão do asilo

O FPÖ já tomou várias medidas para reorganizar a questão do asilo. Estas incluem a introdução de prestações em espécie em vez de dinheiro, um requisito adicional de apresentação de relatórios para os requerentes de asilo e a retirada de serviços básicos em caso de abuso. Além disso, deveriam ser introduzidas sanções para aqueles que se recusassem a integrar-se. Landbauer enfatiza que a segurança da sua própria população deve ser a principal prioridade.

Um quadro semelhante emerge na Alemanha. Apesar da escassez de trabalhadores qualificados, houve poucos progressos na integração dos refugiados. De acordo com zdf.de, apenas 7% dos refugiados conseguiram encontrar emprego no prazo de um ano. Após seis anos, este número sobe para mais de 50%, mas o problema da integração inadequada permanece.

Iniciativas de integração bem-sucedidas

Iniciativas como a “Perspectiva Neustart” apoiam os refugiados na fundação de start-ups e oferecem ajuda com questões burocráticas. Reza Haidari, um refugiado afegão, é um exemplo do sucesso destes programas.
A Escola ReDi em Munique oferece formação de 18 meses para refugiados voltada para o mercado de trabalho, e 59% dos graduados encontram emprego em 1,5 anos. No entanto, Birgit Köbl, da Escola ReDi, apela à redução dos obstáculos burocráticos, a fim de facilitar ainda mais a integração.

Além disso, o cenário corporativo em nível global adquiriu um desenvolvimento estimulante. finance.yahoo.com informou que a Alphabet, empresa controladora do Google, atingiu recentemente um valor de mercado de US$ 3 trilhões. Isso faz do Google a quarta empresa a atingir esse número, depois da Apple, Microsoft e Nvidia. Tais marcos no sector tecnológico poderão influenciar a situação económica global.

Globalmente, são necessárias medidas e estratégias claras, tanto no domínio da política de asilo como na integração dos migrantes e refugiados no mercado de trabalho, a fim de enfrentar eficazmente os desafios.