FPÖ wzywa do radykalnej zmiany: zerowa imigracja jako cel azylowy!

FPÖ wzywa do radykalnej zmiany: zerowa imigracja jako cel azylowy!

Udo Landbauer, przewodniczący partii stanowej FPÖ Dolna Austria, ostro skrytykował ostatnio politykę partii jedność od 2015 roku, która jego zdaniem spowodowała istotne negatywne zmiany w kraju. Według ots.at problemy takie jak pogłębienie się niedoboru wykwalifikowanych pracowników i ukierunkowana imigracja do systemu społecznego, szczególnie w Wiedniu, stają się coraz bardziej widoczne. Krytykę tę potwierdzają aktualne dane Austriackiego Funduszu Integracji (ÖIF), które pokazują szkody w różnych obszarach.

Landbauer jako palące problemy wymienia także brak integracji i słabą znajomość języka niemieckiego wśród migrantów w szkołach. Podkreślono szczególne obawy dotyczące bezpieczeństwa kobiet i dzieci w związku z przestępczością imigracyjną. W tym kontekście wzywa do „całkowitego odwrócenia” polityki azylowej, z jasnym celem, jakim jest zerowa imigracja. Pokazuje to stanowisko jego i FPÖ w sprawie bieżących wyzwań w obszarze azylu i integracji.

Środki mające na celu reorganizację kwestii azylu

FPÖ podjęła już różne działania w celu reorganizacji kwestii azylu. Należą do nich wprowadzenie świadczeń rzeczowych zamiast pieniężnych, dodatkowy obowiązek zgłaszania się osób ubiegających się o azyl oraz wycofanie podstawowych usług w przypadku nadużyć. Ponadto należy wprowadzić kary dla tych, którzy odmawiają integracji. Landbauer podkreśla, że ​​bezpieczeństwo własnej ludności musi być najwyższym priorytetem.

Podobny obraz wyłania się w Niemczech. Pomimo niedoboru wykwalifikowanych pracowników, postęp w integracji uchodźców jest niewielki. Według zdf.de jedynie 7% uchodźców udało się znaleźć zatrudnienie w ciągu roku. Po sześciu latach liczba ta wzrasta do ponad 50%, ale problem niewystarczającej integracji pozostaje.

Udane inicjatywy integracyjne

Inicjatywy takie jak „Perspektywa Neustart” wspierają uchodźców w zakładaniu start-upów i oferują pomoc w kwestiach biurokratycznych. Reza Haidari, uchodźczyni z Afganistanu, jest przykładem sukcesu tych programów.
Szkoła ReDi w Monachium oferuje 18-miesięczne szkolenie dla uchodźców dostosowane do rynku pracy, a 59% absolwentów znajduje pracę w ciągu 1,5 roku. Birgit Köbl ze szkoły ReDi wzywa jednak do zmniejszenia przeszkód biurokratycznych, aby jeszcze bardziej ułatwić integrację.

Ponadto krajobraz korporacyjny na poziomie globalnym uległ ekscytującemu rozwojowi. finance.yahoo.com poinformował, że Alphabet, spółka matka Google, osiągnęła niedawno kapitalizację rynkową na poziomie 3 bilionów dolarów. To czyni Google czwartą firmą, która osiągnęła ten wynik, po Apple, Microsoft i Nvidia. Takie kamienie milowe w sektorze technologii mogą mieć wpływ na ogólną sytuację gospodarczą.

Ogólnie rzecz biorąc, aby skutecznie sprostać wyzwaniom, potrzebne są jasne środki i strategie zarówno w obszarze polityki azylowej, jak i integracji migrantów i uchodźców na rynku pracy.