L’FPÖ chiede un cambiamento radicale: immigrazione zero come obiettivo in materia di asilo!

L’FPÖ chiede un cambiamento radicale: immigrazione zero come obiettivo in materia di asilo!

Udo Landbauer, presidente del partito regionale FPÖ della Bassa Austria, ha recentemente criticato aspramente la politica del partito unitario dal 2015, che, a suo avviso, ha portato notevoli sviluppi negativi nel paese. Secondo ots.at, problemi come l'aggravamento della carenza di lavoratori qualificati e l'immigrazione mirata nel sistema sociale, soprattutto a Vienna, stanno diventando sempre più evidenti. Questa critica è supportata dai dati attuali del Fondo austriaco per l’integrazione (ÖIF), che mostrano danni in diversi settori.

Landbauer cita come problemi urgenti anche la mancanza di integrazione e la scarsa conoscenza del tedesco tra i migranti nelle scuole. Vengono evidenziate particolari preoccupazioni per la sicurezza di donne e bambini in relazione alla criminalità in materia di immigrazione. In questo contesto, chiede una “inversione completa” della politica di asilo, con il chiaro obiettivo di un’immigrazione zero. Ciò dimostra la posizione sua e dell'FPÖ sulle sfide attuali nel settore dell'asilo e dell'integrazione.

Misure per riorganizzare la questione asilo

L'FPÖ ha già adottato diverse misure per riorganizzare la questione dell'asilo. Queste includono l’introduzione di benefici in natura anziché in denaro, un ulteriore obbligo di denuncia per i richiedenti asilo e la sospensione dei servizi di base in caso di abuso. Inoltre, dovrebbero essere introdotte sanzioni per chi rifiuta di integrarsi. Landbauer sottolinea che la sicurezza della propria popolazione deve avere la massima priorità.

Un quadro simile emerge in Germania. Nonostante la carenza di lavoratori qualificati, si sono registrati pochi progressi nell’integrazione dei rifugiati. Secondo zdf.de, solo il 7% dei rifugiati è riuscito a trovare lavoro entro un anno. Dopo sei anni questa cifra sale a oltre il 50%, ma resta il problema di un'integrazione inadeguata.

Iniziative di integrazione di successo

Iniziative come “Perspective Neustart” sostengono i rifugiati nella creazione di start-up e offrono aiuto nelle questioni burocratiche. Reza Haidari, un rifugiato afghano, è un esempio del successo di questi programmi.
La scuola ReDi di Monaco offre ai rifugiati una formazione di 18 mesi orientata al mercato del lavoro e il 59% dei laureati trova lavoro entro un anno e mezzo. Birgit Köbl della ReDi School chiede tuttavia che gli ostacoli burocratici vengano ridotti per facilitare ulteriormente l'integrazione.

Inoltre, il panorama aziendale a livello globale ha acquisito uno sviluppo entusiasmante. finance.yahoo.com ha riferito che Alphabet, la società madre di Google, ha recentemente raggiunto una capitalizzazione di mercato di 3 trilioni di dollari. Ciò rende Google la quarta azienda a raggiungere questa cifra, dopo Apple, Microsoft e Nvidia. Tali traguardi nel settore tecnologico potrebbero influenzare la situazione economica generale.

Nel complesso, per affrontare efficacemente le sfide sono necessarie misure e strategie chiare sia nel settore della politica di asilo che nell’integrazione dei migranti e dei rifugiati nel mercato del lavoro.