El FPÖ pide un cambio radical: ¡inmigración cero como objetivo de asilo!

El FPÖ pide un cambio radical: ¡inmigración cero como objetivo de asilo!

Udo Landbauer, presidente del partido estatal FPÖ Baja Austria, criticó recientemente duramente la política del partido de unidad desde 2015, que, en su opinión, ha provocado importantes acontecimientos negativos en el país. Según ots.at, problemas como la exacerbación de la escasez de trabajadores cualificados y la inmigración selectiva al sistema social, especialmente en Viena, son cada vez más evidentes. Esta crítica se vio respaldada por las cifras actuales del Fondo Austriaco para la Integración (ÖIF), que muestran los daños en distintos ámbitos.

Landbauer también menciona como problemas urgentes la falta de integración y el escaso conocimiento del alemán entre los inmigrantes en las escuelas. Se destacan preocupaciones particulares de seguridad para mujeres y niños en relación con los delitos de inmigración. En este contexto, pide una “reversión total” en la política de asilo, con el objetivo claro de una inmigración cero. Esto muestra su postura y la del FPÖ sobre los desafíos actuales en el ámbito del asilo y la integración.

Medidas para reorganizar la cuestión del asilo

El FPÖ ya ha tomado varias medidas para reorganizar la cuestión del asilo. Entre ellas se incluyen la introducción de prestaciones en especie en lugar de dinero en efectivo, un requisito adicional de presentación de informes para los solicitantes de asilo y la retirada de servicios básicos en caso de abuso. Además, deberían introducirse sanciones para quienes se nieguen a integrarse. Landbauer destaca que la seguridad de su propia población debe ser la máxima prioridad.

Un panorama similar surge en Alemania. A pesar de la escasez de trabajadores calificados, ha habido pocos avances en la integración de los refugiados. Según zdf.de, sólo el 7% de los refugiados pudieron encontrar empleo en un año. Después de seis años, esta cifra aumenta a más del 50%, pero el problema de una integración inadecuada persiste.

Iniciativas de integración exitosas

Iniciativas como “Perspective Neustart” apoyan a los refugiados en la creación de empresas emergentes y les ofrecen ayuda con cuestiones burocráticas. Reza Haidari, un refugiado afgano, es un ejemplo del éxito de estos programas.
La escuela ReDi de Múnich ofrece formación de 18 meses para refugiados orientada al mercado laboral y el 59% de los graduados encuentran un trabajo en un año y medio. Sin embargo, Birgit Köbl, de la escuela ReDi, pide que se reduzcan los obstáculos burocráticos para facilitar aún más la integración.

Además, el panorama empresarial a nivel mundial adquirió un desarrollo apasionante. finance.yahoo.com informó que Alphabet, la empresa matriz de Google, alcanzó recientemente una capitalización de mercado de 3 billones de dólares. Esto convierte a Google en la cuarta empresa en alcanzar esta cifra, después de Apple, Microsoft y Nvidia. Estos hitos en el sector tecnológico podrían influir en la situación económica general.

En general, se requieren medidas y estrategias claras tanto en el ámbito de la política de asilo como en la integración de los migrantes y refugiados en el mercado laboral para afrontar eficazmente los desafíos.