Το FPÖ ζητά μια ριζική αλλαγή: η μηδενική μετανάστευση ως στόχος ασύλου!

Το FPÖ ζητά μια ριζική αλλαγή: η μηδενική μετανάστευση ως στόχος ασύλου!

Ο Udo Landbauer, ο πρόεδρος του κρατικού κόμματος του FPÖ της Κάτω Αυστρίας, άσκησε πρόσφατα έντονη κριτική στις πολιτικές του κόμματος της ενότητας από το 2015, οι οποίες, κατά τη γνώμη του, έχουν επιφέρει σημαντικές αρνητικές εξελίξεις στη χώρα. Σύμφωνα με το ots.at, προβλήματα όπως η επιδείνωση της έλλειψης εργαζομένων και η επιδείνωση της έλλειψης εργαζομένων στο κοινωνικό σύνολο Βιέννη, γίνονται όλο και πιο εμφανείς. Αυτή η κριτική υποστηρίχθηκε από τρέχοντα στοιχεία του Ταμείου Ένταξης της Αυστρίας (ÖIF), τα οποία δείχνουν ζημιές σε διάφορους τομείς.

Ο Landbauer αναφέρει επίσης την έλλειψη ένταξης και την κακή γνώση γερμανικών μεταξύ των μεταναστών στα σχολεία ως πιεστικά ζητήματα. Τονίζονται ιδιαίτερες ανησυχίες για την ασφάλεια των γυναικών και των παιδιών σε σχέση με το μεταναστευτικό έγκλημα. Σε αυτό το πλαίσιο, ζητά «πλήρη ανατροπή» της πολιτικής ασύλου, με ξεκάθαρο στόχο τη μηδενική μετανάστευση. Αυτό δείχνει τη στάση του και του FPÖ για τις συνεχιζόμενες προκλήσεις στον τομέα του ασύλου και της ένταξης.

Μέτρα για την αναδιοργάνωση του ζητήματος του ασύλου

Το FPÖ έχει ήδη λάβει διάφορα μέτρα για την αναδιοργάνωση του ζητήματος του ασύλου. Αυτά περιλαμβάνουν την εισαγωγή παροχών σε είδος αντί για μετρητά, μια πρόσθετη απαίτηση αναφοράς για τους αιτούντες άσυλο και την απόσυρση βασικών υπηρεσιών σε περίπτωση κατάχρησης. Επιπλέον, θα πρέπει να θεσπιστούν κυρώσεις για όσους αρνούνται να ενταχθούν. Η Landbauer τονίζει ότι η ασφάλεια του δικού της πληθυσμού πρέπει να είναι η κορυφαία προτεραιότητα.

Ανάλογη εικόνα εμφανίζεται και στη Γερμανία. Παρά την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων, έχει σημειωθεί μικρή πρόοδος στην ένταξη των προσφύγων. Σύμφωνα με το zdf.de, μόνο το 7% των προσφύγων μπόρεσε να βρει δουλειά μέσα σε ένα χρόνο. Μετά από έξι χρόνια, ο αριθμός αυτός αυξάνεται σε πάνω από 50%, αλλά το πρόβλημα της ανεπαρκούς ολοκλήρωσης παραμένει.

Επιτυχείς πρωτοβουλίες ένταξης

Πρωτοβουλίες όπως το «Perspective Neustart» υποστηρίζουν τους πρόσφυγες στην ίδρυση νεοφυών επιχειρήσεων και προσφέρουν βοήθεια σε γραφειοκρατικά ζητήματα. Ο Reza Haidari, ένας Αφγανός πρόσφυγας, είναι ένα παράδειγμα της επιτυχίας αυτών των προγραμμάτων.
Το ReDi School στο Μόναχο προσφέρει 18μηνη εκπαίδευση για πρόσφυγες που είναι προσανατολισμένη στην αγορά εργασίας και το 59% των αποφοίτων βρίσκει δουλειά μέσα σε 1,5 χρόνο. Ωστόσο, η Birgit Köbl από τη Σχολή ReDi ζητά να μειωθούν τα γραφειοκρατικά εμπόδια προκειμένου να διευκολυνθεί περαιτέρω η ένταξη.

Επιπλέον, το εταιρικό τοπίο σε παγκόσμιο επίπεδο απέκτησε μια συναρπαστική εξέλιξη. finance.yahoo.com ανέφερε ότι η Alphabet, η μητρική εταιρεία της Google, έφτασε πρόσφατα σε κεφαλαιοποίηση τριών $3. Αυτό καθιστά την Google την τέταρτη εταιρεία που πέτυχε αυτό το ποσοστό, μετά την Apple, τη Microsoft και τη Nvidia. Τέτοια ορόσημα στον τομέα της τεχνολογίας θα μπορούσαν να επηρεάσουν τη συνολική οικονομική κατάσταση.

Συνολικά, απαιτούνται σαφή μέτρα και στρατηγικές τόσο στον τομέα της πολιτικής ασύλου όσο και στην ένταξη μεταναστών και προσφύγων στην αγορά εργασίας προκειμένου να αντιμετωπιστούν αποτελεσματικά οι προκλήσεις.