Caos en Kika/Leiner: ¡Los clientes enojados presionan a los empleados!

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Los clientes de Kika/Leiner están preocupados por el miedo a la quiebra y a los vales no válidos. Sindicato pide respeto.

Kunden von Kika/Leiner sind wegen Konkursängste und ungültiger Gutscheine in Aufruhr. Gewerkschaft appelliert an Respekt.
Los clientes de Kika/Leiner están preocupados por el miedo a la quiebra y a los vales no válidos. Sindicato pide respeto.

Caos en Kika/Leiner: ¡Los clientes enojados presionan a los empleados!

En una situación tensa en la cadena de muebles Kika/Leiner, que recientemente tuvo que declararse en quiebra, se desarrollan violentas discusiones entre clientes inquietos y empleados de las sucursales. Los informes del sindicato GPA dicen que los clientes están expresando su descontento por las tiendas cerradas y los vales sin valor a los empleados. Una vendedora fue arrojada con un candelabro mientras que otro empleado fue empujado. Estas escaladas no sólo se producen en las cajas, sino también en el área de ventas, donde los empleados intentan asesorar a los clientes antes de que quiebren. Hay un gran malestar porque muchos clientes ya han pagado sus muebles y ahora tienen que preocuparse por sus inversiones. hoy.en informó.

La jefa de GPA, Barbara Teiber, pide a los clientes que no descarguen su frustración con los empleados y subraya que estos también sufren por la pérdida de sus puestos de trabajo. Se necesita con urgencia un comportamiento respetuoso mientras los empleados se encuentran en una posición difícil para seguir comprometidos con los clientes y realizar negocios continuos.

¿La propiedad accionaria de los empleados libre de impuestos como solución?

Otro tema que afecta al mercado laboral presenta nuevas oportunidades para que las empresas aumenten la motivación de sus empleados. Las condiciones para las participaciones de empleados libres de impuestos se modificaron en 2021, aumentando el límite de las acciones libres de impuestos a 1.440 euros al año, como datev.de informó. Esta regulación permite a los empleadores ofrecer a sus empleados acciones libres de impuestos u opciones sobre acciones con descuento. Los empleados se benefician porque se convierten en copropietarios y, por tanto, desarrollan un interés cada vez mayor en el éxito económico de la empresa.