Premia świąteczna dla stażystów: jak zabezpieczyć dodatkowy bonus!

Premia świąteczna dla stażystów: jak zabezpieczyć dodatkowy bonus!

Herzogtum Lauenburg, Deutschland - „Dodatkowy wzmocnienie” dla finansów: Union Food-Yoyment Restaurant (NGG) zaleca wszystkim pracownikom w księciu Lauenburgu do przeprowadzenia „kontroli bonusowej świątecznej”. „Firmy często zapominają wypłacić specjalną płatność, która jest regulowana umownie”, wyjaśnia Anne Widder, dyrektor zarządzający NGG Hamburg-Elmshorn. W szczególności stażystów i mini-jobbers są często dotknięte i odchodzą z pustymi rękami. Nawet jeśli prawo świąteczne nie są wymagane przez prawo, wielu pracowników ma prawo, szczególnie w firmach związanych z taryfą. W tych firmach 77 procent wszystkich pracowników otrzymuje bonusy świąteczne, podczas gdy średnio wynosi to tylko 52 procent, jak pokazuje analiza Instytutu Nauki Ekonomicznej i Społecznej (WSI), jak tagesschau.de.de . W związku z uporczywie wysoką inflacją bonus świąteczny staje się ważniejszy dla wielu pracowników niż kiedykolwiek w celu pokrycia zwiększonych kosztów utrzymania. Zauważona jest chęć wyjaśnienia finansów przed świętami. Wskazane jest, aby sprawdzić roszczenia, aby upewnić się, że masz należycie płatność w dobrym czasie, co jest szczególnie ważne dla osób o niskich dochodach i sił w okresie czasowym.