Suche
Mein Konto
Bonus świąteczny dla stażystów: Jak zapewnić sobie dodatkowy bonus!
NGG zaleca, aby pracownicy w Księstwie Lauenburga przeprowadzili kontrolę premii bożonarodzeniowej w celu wyjaśnienia ewentualnych roszczeń.
Bonus świąteczny dla stażystów: Jak zapewnić sobie dodatkowy bonus!
„Dodatkowy zastrzyk” dla finansów: Związek Przemysłu Spożywczego, Smakoszy i Gastronomii (NGG) zaleca, aby wszyscy pracownicy w Księstwie Lauenburg przeprowadzili „kontrolę premii świątecznej”. „Firmy często zapominają o wypłacie specjalnej płatności określonej w umowie” – wyjaśnia Anne Widder, dyrektor zarządzająca NGG Hamburg-Elmshorn. Szczególnie stażyści i osoby pracujące na małą skalę często są dotknięte tym problemem i wychodzą z pustymi rękami. Nawet jeśli prawo nie wymaga premii bożonarodzeniowych, wielu pracowników ma do nich prawo, szczególnie w spółkach objętych układem zbiorowym. W tych firmach 77 proc. wszystkich pracowników otrzymuje premie świąteczne, podczas gdy średnio jest to zaledwie 52 proc., jak wynika z analizy Instytutu Nauk Ekonomicznych i Społecznych (WSI). herzogtum-direkt.de zgłoszone.
Rosną premie świąteczne
Z badania przeprowadzonego przez Federalny Urząd Statystyczny wynika, że większość pracowników w Niemczech objętych układami zbiorowymi może liczyć na wyższą premię bożonarodzeniową. Wypłaca się średnio 2747 euro, co oznacza wzrost o 2,6 procent w porównaniu z rokiem poprzednim. Niemniej jednak siła premii świątecznej może tylko częściowo zrównoważyć wysoką stopę inflacji wynoszącą 10,4%. We wschodnich Niemczech premię świąteczną otrzymuje 88,5 procent pracowników, podczas gdy na zachodzie otrzymuje ją tylko 85,3 procent. Co więcej, różnice między branżami pokazują, że pracownicy zajmujący się wydobyciem ropy i gazu radzą sobie najlepiej, zarabiając 5504 euro w porównaniu z zaledwie 327 euro w przypadku osób odbywających staż, takich jak tagesschau.de notatki.
W obliczu utrzymującej się wysokiej inflacji, dla wielu pracowników ważniejsze niż kiedykolwiek stają się premie świąteczne, pozwalające na pokrycie podwyższonych kosztów utrzymania. Chęć uporządkowania finansów przed wakacjami jest wyraźna. Warto sprawdzić swoje uprawnienia, aby mieć pewność, że należna kwota znajduje się na koncie w terminie, co jest szczególnie istotne w przypadku osób o niskich dochodach i osób pracujących w niepełnym wymiarze godzin.