Bono de Navidad para aprendices: ¡Cómo conseguir el bono extra!

Bono de Navidad para aprendices: ¡Cómo conseguir el bono extra!

Un “impulso adicional” para las finanzas: la Unión de Alimentación, Gastronomía y Gastronomía (NGG) recomienda que todos los empleados del Ducado de Lauenburg realicen un “control de aguinaldo de Navidad”. "Las empresas a menudo se olvidan de pagar el pago especial estipulado en el contrato", explica Anne Widder, directora general de NGG Hamburg-Elmshorn. Especialmente los aprendices y los mini-jobbers se ven afectados a menudo y se marchan con las manos vacías. Aunque la ley no exige aguinaldos, muchos empleados tienen derecho a ellos, especialmente en las empresas colectivas. En estas empresas, el 77 por ciento de todos los empleados reciben aguinaldos, mientras que en promedio sólo el 52 por ciento, como muestra un análisis del Instituto de Ciencias Económicas y Sociales (WSI). herzogtum-direkt.de informó.

Aumentan los aguinaldos navideños

Según una encuesta de la Oficina Federal de Estadística, la mayoría de los empleados en Alemania que están sujetos a convenios colectivos pueden esperar una bonificación navideña más alta. Se paga una media de 2.747 euros, lo que corresponde a un aumento del 2,6 por ciento en comparación con el año anterior. Sin embargo, el poder del aguinaldo sólo puede compensar parcialmente la elevada tasa de inflación del 10,4 por ciento. En el este de Alemania, el 88,5 por ciento de los empleados recibe un aguinaldo, mientras que en el oeste sólo lo recibe el 85,3 por ciento. Además, las diferencias sectoriales muestran que a los trabajadores en la producción de petróleo y gas les va mejor con 5.504 euros, en comparación con sólo 327 euros para aquellos en colocación laboral, como tagesschau.de notas.

Dada la inflación persistentemente alta, las primas navideñas son cada vez más importantes para muchos empleados para cubrir el aumento del coste de la vida. La necesidad de ordenar las finanzas antes de las vacaciones es palpable. Es aconsejable comprobar sus derechos para asegurarse de tener el pago adeudado en su cuenta a tiempo, lo cual es especialmente importante para personas con bajos ingresos y trabajadores a tiempo parcial.