Schoonmaakindustrie gejuich: lonen uit 2025 stijgen enorm!

Vanaf januari 2024 kunnen werknemers bij het schoonmaken van het bouwen uitkijken naar hogere lonen. Het uurloon voor bouwreinigers wordt verhoogd tot 14,25 euro, wat overeenkomt met een toename van 75 cent in vergelijking met de vorige lonen. In het Altmark -district zijn er momenteel ongeveer 610 mensen in dienst in de schoonmakingsindustrie, waaronder ook glas- en gevelreinigers. Voor deze specialisten stijgen het uurloon zelfs tot ten minste 17,65 euro per uur, wat overeenkomt met een toename van 95 cent. In totaal 17 bedrijven in de Altmarkkreis implementeren de nieuwe lonen, zoals de Volksstimme.

De lonen bij het schoonmaken van gebouwen stijgen ook op landelijk niveau. Werknemers in deze branche ontvangen geleidelijk ongeveer 11% hogere lonen nadat werkgevers en vakbonden nieuwe algemene obligaties hebben afgesproken. De toename, die vanaf januari 2025 van kracht zal worden, heeft ook invloed op de trainingstoeslagen die vanaf dit moment zullen toenemen. The building cleaner trade employs a total of around 700,000 employees in Germany, of which around 500,000 relating to the minimum industry, as the Deutsche Handwerkszeitung reported.

Details over het loonstijgingen

De nieuwe minimale sector in loongroep 1 zal worden verhoogd tot 14,25 euro vanaf januari 2025, terwijl de toename van de loongroep 6, die ook glas- en gevelreinigers omvat, verhoogt van momenteel EUR 16,70 tot 17,65 euro. Deze toename was afhankelijk van de onderhandelingen in de vierde onderhandelingsronde, waarin ook andere tariefdetails werden besproken. De collectieve overeenkomst heeft een looptijd van 24 maanden en goedkeuring van de verantwoordelijke commissies van de partijen bij de collectieve overeenkomst werd eind november gegeven. Vanaf januari 2026 stijgt de lonen opnieuw: loongroep 1 stijgt tot 15 euro, terwijl de loongroep 6 toeneemt tot 18,40 euro.

De trainingstoeslagen ervaren ook een toename: in het eerste trainingjaar neemt de vergoeding toe van 900 euro tot 1.000 euro, van 1.035 euro tot 1.150 euro in het tweede jaar en 1.200 euro in het derde jaar tot 1.300 euro. Bovendien had IG Bau aanvankelijk opgeroepen tot een hoger loon van drie euro meer per uur, maar dit werd niet in aanmerking genomen in de nieuwe collectieve overeenkomst. Een 13e maandelijkse inkomen wordt ook niet voorzien in het contract, terwijl discussies over een mogelijke vakbondsbonus voor november 2025 zijn gepland.