Nueva pensión parcial: ¡el gobierno planea una reforma integral de las pensiones a partir de 2026!

Nueva pensión parcial: ¡el gobierno planea una reforma integral de las pensiones a partir de 2026!

El gobierno austriaco ha aprobado un paquete integral de pensiones que tiene como objetivo reformar de manera sostenible el sistema de pensiones. Se espera que los cambios sean aprobados en el Consejo Nacional en julio y entrarán en vigor el 1 de enero de 2026. Los puntos clave del paquete son la introducción de una pensión parcial y un mecanismo de sostenibilidad para limitar el gasto en pensiones. Así lo informó [vienna.at].

La nueva pensión parcial permite a quienes tienen derecho a reducir su jornada laboral entre un 25 y un 75 por ciento y al mismo tiempo recibir parte de la pensión que ya han ahorrado. El requisito previo es tener derecho regularmente a una pensión de jubilación. La jubilación parcial existente se trasladará al nuevo modelo, según el cual la reducción financiada por el Estado sólo es posible durante un máximo de tres años si no se tiene derecho a la jubilación parcial.

Centrarse en los trabajadores mayores

Un objetivo central del paquete de pensiones es mantener a los empleados de mayor edad en el empleo durante el mayor tiempo posible y aliviar su carga financiera. La ministra de Asuntos Sociales, Korinna Schumann, anunció que no se aumentará la edad legal de jubilación y que no se prevén recortes en las pensiones. La edad de jubilación legal sigue siendo de 65 años, mientras que la edad de jubilación real para los hombres es de 62,3 años y para las mujeres de 60,2 años. El gobierno federal también está planeando incentivos para que las empresas sigan empleando a trabajadores mayores de 60 años y amplíen los empleos apropiados para su edad. Además, según heute.at están previstas medidas sanitarias en el lugar de trabajo para promover el bienestar de los trabajadores de mayor edad.

Otro componente importante del paquete de reformas es el anunciado mecanismo de sostenibilidad, que entrará en vigor a partir de 2030. Este prevé un límite legal de gasto para el sistema de pensiones. El gobierno debe tomar medidas si el gasto en pensiones excede los niveles presupuestarios establecidos. En caso de tal exceso, se requiere un catálogo de medidas que deberían corresponder a un ahorro de alrededor de 2.500 millones de euros.

Cambios en las prestaciones por desempleo

Además de las reformas de las pensiones, el gobierno también está realizando cambios en las prestaciones por desempleo. A partir de 2026, apenas habrá oportunidades adicionales de obtener ingresos adicionales al recibir dinero AMS; la mayoría de las regulaciones sólo se aplicarán en casos excepcionales. Además, está prevista una mejora fiscal para los jubilados que trabajan, con un impuesto final global del 25 por ciento para los ingresos en la vejez. El impacto de estas nuevas regulaciones será monitoreado cuidadosamente para abordar los desafíos del mercado laboral, y se introducirá un sistema de seguimiento para que las personas mayores de 60 años evalúen periódicamente su situación laboral, como se establece en parlament.gv.at.

En resumen, se puede decir que las nuevas regulaciones representan un paso significativo hacia una provisión de pensiones sostenible y justa. Los incentivos para los trabajadores de mayor edad y la atención a la reducción del trabajo remunerado durante el período de transición intentan mantener estable el sistema de pensiones a largo plazo y al mismo tiempo abordar los desafíos financieros.