Suche
Mein Konto
¿Enfermo de vacaciones? ¡Así aseguras tus días de vacaciones como es debido!
Descubra a qué deben prestar atención los empleados si están enfermos durante las vacaciones: normativas, plazos e información importante del experto de la ÖGB.
¿Enfermo de vacaciones? ¡Así aseguras tus días de vacaciones como es debido!
Las contemplativas vacaciones navideñas son un momento de relajación y celebración para muchos empleados, pero ¿qué pasa si de repente aparece una enfermedad? Según la Confederación Austríaca de Sindicatos (ÖGB), aumentan las consultas de los empleados preocupados que se encuentran en esta desagradable situación. El experto en derecho laboral Michael Trinko ha reunido directrices claras e información importante.
Enfermo de vacaciones: regulaciones importantes
Si se enferma mientras está de vacaciones y su enfermedad dura más de tres días calendario, no tiene que sacrificar ningún día de vacaciones. Estos días se acreditarán a la cuenta de vacaciones si se informa al empleador de la enfermedad dentro de los tres días. “Es recomendable visitar también a un médico para obtener una confirmación que pueda presentarse al empleador a su regreso”, explica Trinko. Esto es particularmente importante para garantizar los derechos de vacaciones.
Un ejemplo práctico aclara la normativa: si un empleado cae enfermo durante dos semanas de vacaciones, de viernes a lunes inclusive, el viernes y el lunes no se cuentan como días de vacaciones. Sin embargo, las vacaciones no terminan automáticamente más tarde porque los días de enfermedad no se pueden agregar al final de las vacaciones. Trinko anuncia que las vacaciones terminan en la fecha prevista originalmente.
Consideraciones especiales en caso de enfermedad en el extranjero
Sin embargo, cualquier persona que enferme en el extranjero deberá observar normas adicionales. Además del certificado médico, se requiere un certificado oficial que confirme que el certificado médico fue emitido por un médico autorizado. Si el tratamiento se realizó en un hospital público, esta confirmación no es necesaria. También es recomendable ponerse en contacto con el seguro social austriaco antes de viajar para saber si los gastos de tratamiento en el extranjero estarán cubiertos. La ÖGB ofrece apoyo e información clara para garantizar que los empleados puedan hacer uso de sus derechos y no perder un día de vacaciones innecesariamente, como también informó Aviation Direct.