مريض في إجازة؟ هكذا تؤمن أيام إجازتك بشكل صحيح!

مريض في إجازة؟ هكذا تؤمن أيام إجازتك بشكل صحيح!

تعتبر عطلة عيد الميلاد التأملية وقتًا للاسترخاء والاحتفال للعديد من الموظفين، ولكن ماذا يحدث إذا تدخل المرض فجأة؟ وفقًا لاتحاد نقابات العمال النمساوي (ÖGB)، تتزايد الاستفسارات من الموظفين المعنيين الذين يجدون أنفسهم في هذا الوضع غير السار. قام خبير قانون العمل مايكل ترينكو بوضع مبادئ توجيهية واضحة ومعلومات مهمة.

مريض في إجازة: لوائح مهمة

إذا مرضت أثناء إجازتك واستمرت لمدة أطول من ثلاثة أيام تقويمية، فلا يتعين عليك التضحية بأي أيام إجازة. سيتم إرجاع هذه الأيام إلى حساب الإجازة إذا تم إبلاغ صاحب العمل بالمرض في غضون ثلاثة أيام. "يُنصح أيضًا بزيارة الطبيب للحصول على تأكيد يمكن تقديمه إلى صاحب العمل عند العودة"، يوضح ترينكو. وهذا مهم بشكل خاص لتأمين استحقاقات الإجازة.

مثال عملي يوضح اللائحة: إذا مرض الموظف أثناء إجازة مدتها أسبوعين من الجمعة إلى الاثنين، فلا يتم احتساب يومي الجمعة والاثنين كأيام إجازة. لكن الإجازة لا تنتهي تلقائياً لاحقاً لأنه لا يمكن إضافة الأيام المرضية إلى نهاية الإجازة. يعلن ترينكو أن الإجازة تنتهي في الموعد المقرر أصلاً.

اعتبارات خاصة في حالة المرض بالخارج

ومع ذلك، يجب على أي شخص يصاب بالمرض في الخارج مراعاة القواعد الإضافية. بالإضافة إلى الشهادة الطبية، يلزم تقديم شهادة رسمية تؤكد أن الشهادة الطبية صادرة عن طبيب مرخص. إذا تم العلاج في مستشفى عام، فلا داعي لهذا التأكيد. يُنصح أيضًا بالاتصال بمقدم التأمين الاجتماعي النمساوي قبل السفر لمعرفة ما إذا كان سيتم تغطية تكاليف العلاج في الخارج. يقدم ÖGB الدعم والمعلومات الواضحة لضمان تمكين الموظفين من استخدام حقوقهم وعدم فقدان يوم إجازة دون داع، كما ورد أيضًا في موقع Aviation Direct.