Lute por mais custos de treinamento: a Câmara de Trabalho protege Vorarlberger!
Lute por mais custos de treinamento: a Câmara de Trabalho protege Vorarlberger!
Vorarlberg, Österreich - Um funcionário de Vorarlberg é o foco de uma disputa legal sobre o reembolso de mais de 11.000 euros para treinamento vocacional. Após quatro meses de treinamento intensivo, cujos custos foram amplamente suportados por seu empregador, ele recebeu o pedido de reembolso se deixar a empresa dentro de quatro anos. No entanto, esse regulamento, que foi apresentado após a conclusão do treinamento, causou um descontentamento e questões legais.
Situação legal e apoio do AK VORARLBERG
Conforme relatado pela Câmara de Trabalho de Voroarlberg (AK), o contrato de reembolso não é legalmente vinculativo, pois foi assinado apenas após um treinamento adicional. De acordo com a lei austríaca, esses acordos devem ser feitos antes do início do treinamento para serem válidos. O Dr. Christian Maier, chefe do Departamento de Direito do Trabalho do Ak Vorarlberg, deixou claro: "Um acordo que só é assinado posteriormente não é legalmente vinculativo. Os empregadores não devem posteriormente obrigar os funcionários a pagar". Essa declaração clara ajudou a pessoa em questão a provar sua inocência nesse assunto e a evitar pagamentos.
O funcionário M. contatou o AK cedo para que a legalidade da reivindicação de reembolso seja verificada. Aos olhos do presidente da AK, Bernhard Heinzle, este caso é um excelente exemplo da importância dos conselhos e apoio jurídicos: "O Sr. M. não precisa pagar nada. Seu caso mostra o quão importante o conhecimento da situação legal e a ajuda da Câmara de Trabalho é. Sem ele, os funcionários rapidamente correm o risco de aceitar reivindicações ilegitárias por empregadores". Essa intervenção de AK garante que os trabalhadores sejam bem protegidos, mesmo em situações complicadas e não sejam levadas para o aperto por seus empregadores.
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Ort | Vorarlberg, Österreich |
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