Vecht voor verdere trainingskosten: Kamer van Arbeid beschermt Vorarlberger!

Vecht voor verdere trainingskosten: Kamer van Arbeid beschermt Vorarlberger!

Vorarlberg, Österreich - Een medewerker van Vorarlberg is de focus van een juridisch geschil over de terugbetaling van meer dan 11.000 euro voor beroepsopleiding. Na vier maanden intensieve training, waarvan de kosten grotendeels werden gedragen door zijn werkgever, ontving hij de claim voor terugbetaling als hij het bedrijf binnen vier jaar verlaat. Deze verordening, die werd gepresenteerd na de voltooiing van de training, veroorzaakte echter ongenoegen en juridische vragen.

Juridische situatie en steun van de AK Vorarlberg

Zoals gerapporteerd door de Vorarlberg Chamber of Labour (AK), is de aflossingsovereenkomst niet wettelijk bindend, omdat deze pas na verdere training werd ondertekend. Volgens de Oostenrijkse wet moeten dergelijke overeenkomsten worden gesloten vóór het begin van de training om geldig te zijn. Dr. Christian Maier, hoofd van de Labour Law Department van de AK Vorarlberg, maakte duidelijk: "Een overeenkomst die alleen achteraf wordt ondertekend, is wettelijk niet bindend. Werkgevers mogen werknemers niet vervolgens verplichten om terug te betalen." Deze duidelijke verklaring hielp de betrokken persoon om zijn onschuld in deze zaak te bewijzen en eventuele betalingen te voorkomen.

De werknemer M. had vroeg contact opgenomen met de AK om de wettigheid van de terugbetalingsclaim te laten controleren. In de ogen van AK -president Bernhard Heinzle is deze zaak een goed voorbeeld van het belang van juridisch advies en ondersteuning: "De heer M. hoeft niets terug te betalen. Zijn zaak laat zien hoe belangrijk de kennis van de juridische situatie en de hulp van de Kamer van Arbeid is. Zonder dit lopen werknemers snel het risico om het risico te accepteren om onwettige claims door werknemers te accepteren." Deze AK -interventie zorgt ervoor dat werknemers goed worden beschermd, zelfs in lastige situaties en niet door hun werkgevers in de strakheid worden gedreven.

Meer informatie over dit onderwerp is te vinden op de website van 5Min.at en werknemer Chamber.at .