Lucha por costos de entrenamiento adicionales: ¡la Cámara de Trabajo protege a Vorarlberger!

Lucha por costos de entrenamiento adicionales: ¡la Cámara de Trabajo protege a Vorarlberger!

Vorarlberg, Österreich - Un empleado de Vorarlberg es el foco de una disputa legal sobre el reembolso de más de 11,000 euros por capacitación vocacional. Después de cuatro meses de capacitación intensiva, cuyos costos fueron en gran medida soportados por su empleador, recibió el reclamo de reembolso si deja a la compañía en cuatro años. Sin embargo, esta regulación, que se presentó después de la finalización de la capacitación, causó disgusto y cuestiones legales.

Situación legal y apoyo del AK Vorarlberg

Según lo informado por la Cámara de Trabajo de Vorarlberg (AK), el acuerdo de reembolso no es legalmente vinculante, ya que solo se firmó después de un entrenamiento adicional. Según la ley austriaca, tales acuerdos deben hacerse antes del inicio de la capacitación para ser válido. El Dr. Christian Maier, jefe del Departamento de Derecho Laboral del AK Vorarlberg, dejó en claro: "Un acuerdo que solo se firma después no es legalmente vinculante. Los empleadores no deben obligar a los empleados a pagar". Esta clara declaración ayudó a la persona preocupada a demostrar su inocencia en este asunto y a evitar cualquier pago.

El empleado M. se había puesto en contacto con el AK temprano para verificar la legalidad del reclamo de reembolso. A los ojos del presidente de AK, Bernhard Heinzle, este caso es un excelente ejemplo de la importancia del asesoramiento y el apoyo legal: "El Sr. M. no tiene que pagar nada. Su caso muestra cuán importante el conocimiento de la situación legal y la ayuda de la Cámara de Trabajo es. Sin él, los empleados corren rápidamente el riesgo de aceptar reclamos ilegítimos por parte de los empleadores". Esta intervención AK asegura que los trabajadores estén bien protegidos incluso en situaciones difíciles y que sus empleadores no sean impulsados ​​a la opresión.

Se puede encontrar más información sobre este tema en el sitio web de 5min.at y worker chamber.at .