Борба за по -нататъшни разходи за обучение: Камарата на труда защитава Ворарлбергер!

Борба за по -нататъшни разходи за обучение: Камарата на труда защитава Ворарлбергер!

Vorarlberg, Österreich - Служител на Vorarlberg е в центъра на правен спор относно изплащането на над 11 000 евро за професионално обучение. След четири месеца на интензивно обучение, чиито разходи до голяма степен се поемат от работодателя му, той получи искането за погасяване, ако напусне компанията в рамките на четири години. Този регламент, който беше представен след приключване на обучението, предизвика недоволство и правни въпроси.

Правна ситуация и подкрепа от AK Vorarlberg

Както се съобщава от Камарата на труда Vorarlberg (AK), споразумението за погасяване не е юридически обвързващо, тъй като то е подписано само след по -нататъшно обучение. Според австрийското законодателство подобни споразумения трябва да се сключват преди началото на обучението, за да бъдат валидни. Д -р Кристиан Майер, ръководител на отдела по трудово право на АК Ворарлберг, даде да се разбере: "Споразумение, което се подписва само след това, законно не е обвързващо. Работодателите впоследствие не трябва да задължават служителите да изплащат." Това ясно изявление помогна на заинтересованото лице да докаже невинността си по този въпрос и да предотврати плащания.

Служителят М. се свърза с АК рано, за да провери законността на иска за погасяване. В очите на президента на АК Бернхард Хайнзле този случай е отличен пример за важността на правните съвети и подкрепа: „Г -н М. не трябва да изплаща нищо. Неговият случай показва колко важно знанието за правната ситуация и помощта на труда е. Без него служителите бързо рискуват да приемат нелегитимни претенции на работодателите.“ Тази интервенция на АК гарантира, че работниците са добре защитени дори в трудни ситуации и не се притискат към стегнатостта от своите работодатели.

Допълнителна информация по тази тема можете да намерите на уебсайта на 5min.at и камара на работниците.at .